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______公司劳动合同管理办法
(工作)需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇_______为本公司
员工
。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定,同意签订本合同,并达成协议 签订劳动合同;否则应向
用人
单位
赔偿
经济损失。 (4)劳动合同强调的是过程而不是结果。只要劳动者提供了正常的劳动,不管结果
如何
,水平高低,
用人
...
//wenshu.110.com/wenshu_516.html -
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