休息日加班，支付基本工资的300%的加班工资。 第43条 休息日安排员工加班，公司可以安排员补休而不支付加班工资。 第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在 卡或代替他人打卡； （3）因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签卡方能有效； （4）有事、有病必须 ...

发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任未追究不放过，整改措施不制订不放过）进行 严肃处理。 第四十四条 做好产品 ，必须保持通道畅通。 八、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品， ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计 路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用 往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用 往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用 往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计使用 往返路费；11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。12．加班倒休12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

请假，由部门主管或总经理审批；部门主管请假，由公司总经理审批。事假期间不发工资。 5．3员工每季度累计事假不足４日者照发工资，同时带薪事假日数可累计 路费； 11．4．2各部门应根据工作的情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。 12．加班倒休 12．1充分利用正常工作时间，提高工作效率 ...

3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假 属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司 ...

3-9对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 3-10职员请假须由本人填写假条，经主管批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假 属开公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。 7-4-4在对外交往与合作中需要提供公司 ...