，有责任提供证据。本案中小鲜公司是管雪飞的用人单位，应当依法支付劳动报酬。现小鲜公司主张管雪飞在另一地点的工作属于兼职，并未 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五 ...

请你如实回答表中各项问题，对劳动仲裁员的下列行为提出监督意见。感谢你对我们工作的支持和帮助！ （一）办理申请立案手续、程序： 满意（ ）不满意（ ） ） （七）案件是否向法院起诉： 是（ ）不是（ ） （八）法院判决与仲裁裁决是否一致： 一致（ ）不一致（ ）基本一致（ ） 被访问人签名： 访问日期 ...

不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 8．仲裁 8．1员工向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁的，人力资源部应当会同法律顾问室， 劳动仲裁委员会，争取调解解决； 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的，应当按司法程序提起诉讼，以维护企业的合法权益； 8 ...

能达成一致意见的，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。人力资源部应当做好仲裁的准备工作。 8．对员工违反劳动合同的行为，人力资源部应当向员工提出批评 等多方面进行考核的基础上，根据不同行业的特点确定考核标准；择优录用是指录用程序必须要公开，要张榜公布，根据确定的标准择优录用。 同签订其他合同一样，劳动 ...

姓名、职务；申诉人是职工的，“姓名”一栏应写明本人的姓名，申诉人是单位的，“姓名”一栏可以不填。② 申请仲裁的事实和理由。填写此项时要做到简明扼要，一目了然。③ 证据、证人的姓名和住址、工作单位等。(5) 在仲裁程序上，劳动争议仲裁委员会应当自收到申诉申请书之日起7日内 ...

我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内， ...

我要阐明：庭审中，审判人员屡屡说劳动仲裁裁决没有生效。没错，的确没生效。但没生效并不能否定作为仲裁机构这个准司法机构的仲裁程序对事实的客观查明的真实性。该 劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。依《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告请求的范围在时效之内， ...

撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员 ...

四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷； （三）婚姻、收养、监护、扶养、 收到反请求申请书之日起三十五日内向仲裁委员会提交书面答辩。申请人未提交答辩的，不影响仲裁程序的进行。 第八十一条当事人申请财产保全或者证据保全的，仲裁 ...

、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议； （四）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 本会由 就该部分先行裁决。当事人不履行先行裁决， 对方当事人可以依法向人民法院申请强制执行，且不影响仲裁程序的继续进行和仲裁庭作出最终裁决。 第六十二条仲裁庭应当在 ...