的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的，支付员工 一个月工资的 员工每周至少休息一天。 第35条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或 ...

情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。 二、合同期和试用（熟练）期 合同期从____年___月___日起至____ 单位工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金；工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金： （1）经与劳动合同当事人协商一致，由用人 ...

项方式解决：30．1向___________仲裁委员会申请仲裁；30．2向人民法院起诉。31．违约 如违约应承担的经济责任为：__________________________________________________________________32．索赔 如发生索赔，双方 ...

按下列第____________项方式解决：30．1向仲裁委员会申请仲裁；30．2向人民法院起诉。31．违约 如违约应承担的经济责任为：___________________________________________________________________32．索赔 如发生索赔，双方按 ...

算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在 ...

算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 ：00，13：00—17:00. 4、关于公司规章制度及渝中人社复[2013]221号文件对原告是否具有拘束力?《劳动合同法》第四条第2款规定，用人单位在 ...

公司有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人 在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。第3条 员工月工资的起算日期为公历的每月一号至当月结束。第 ...

要对抵押的房地产采取执行措施，这样用于解决拖欠职工的工资、社会保险金以及经济补偿金等劳动债权的资金失去来源，职工切身利益受到损害。 二、实施清算所遵循 贸易企业与有资质的清算中介机构拟制清算可行性方案； 2．主管部门下达正式文件，宣告总企业贸易企业解散清算。同时成立清算组，由清算组委托清算中介机构＿ ...

均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方如违反合同，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任，违约金10万元。2007年12月， 的报酬，对其实行竞业限制，并不会危及其生计，故即使双方未约定另行支付补偿金，有关陆韬在职期间的竞业禁止约定仍有效。根据双方约定，陆韬的近亲属 ...