三) 收购人(包括股份持有人、股份控制人以及一致行动人)及其董事、监事及高级管理人员以及上述人员直系亲属的名单及身份证明文件；如收购人为自然人的，应当提供其身份 收购报告书。收购人属于一致行动人或者实际控制人，参与一致行动或存在实际控制关系的各成员可以推选其中一名成员以全体成员的名义统一编制并钉约收购 ...

注册会计师。 第一百零九条下列人员不得担任独立董事：（一）在公司或其关联企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（二）公司股东的自然人股东及其直系亲属 书面意见，被提名人应当就其本人与公司之间不存在任何影响其作出独立客观判断的关系向股东大会出具书面说明。 第一百一十二条独立董事任期与公司其他董事任期 ...

个人支付１０％。２．员工应到保险公司指定的医院就诊。非指定医院出具的急诊证明需经本所各级行政负责人认可，否则按事假处理。３．员工每月病假在三天 如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布 ...

个人支付１０％。２．员工应到保险公司指定的医院就诊。非指定医院出具的急诊证明需经本所各级行政负责人认可，否则按事假处理。３．员工每月病假在三天 如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。４．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布， ...

个人支付10％。2．员工应到保险公司指定的医院就诊。非指定医院出具的急诊证明需经本所各级行政负责人认可，否则按事假处理。3．员工每月病假在三天 如本所参加社会保险，则按社会保险的有关规定执行。4．员工子女的入托、上学及直系亲属医药费、丧葬费等由员工自行解决。 第十四条此规定经合伙人会议或管委会批准公布 ...

天；晚婚者(男满25周岁、女满23周岁)10增加天。 （3）丧假：员工直系亲属(父母、配偶。子女)死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理 一年内累计旷工超过10日的； （2）提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的； （3）违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料 ...

工作日）。（男女双方必须符合有关计划生育的规定。） 丧假 凡试用期满后，员工的直系亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹）去世，可享受三天（连续工作日 警告 3.解雇 根据劳动法，因严重违反劳动纪律，员工将被无通知、无补偿解除劳动关系，包括但并不仅限于以下情况： 1.旷工连续三天（试用期内，旷工累计一 ...

交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。 3.3.10 公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记账， ；引产后结扎增加21天； （7）以上假期内工资津贴照发。 4.5.6 员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另分路程假。 ...