合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。 九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 甲方：（签字盖章） 的，用人单位不得依据第26条、第27条的规定解除劳动合同：一是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的 ...

有权视为劳动者以欺诈手段使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，可以申请确认该劳动合同无效。第5条 劳动者应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件 丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；经发现有三次以上行为的，公司可以安排其负责公司全部或者部分场所的卫生清扫一到三天，经发现有六次以上行为的， ...

23条的规定合同，但可以依据第22条的规定解除劳动合同： （1）职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定的 、记过、罚款、辞退四种。 第66条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款即至50元；每 ...

，扣发当月奖金。 14.3造成损失在50万元以上的，对经办人给予行政记大过或者解除劳动合同，公司保留追究其经济责任的权利。部门经理给予撤职处分，并扣发1年的 签订合同。 第二，恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的。这一无效的原因由主观和客观两个因素构成。主观因素为恶意串通，即当事人双方具有共同目的 ...

终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按------- 办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除 的百分之一百。第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三 ...

、定作、修缮能力签订。除合同另有规定以外，承揽方必须以自己的设备、技术和劳动，完成加工、定作、修缮任务的主要部分，不经定作方同意，不得 任务全部转包给个体经营者涂____，违反了上述规定，属于转包合同，因此应当依法确认合同无效。 《碎石加工合同》的无效，是由于被上诉人欺诈和非法转包所造成，过错责任在于 ...

不得侵犯和非法干涉。 第十二条公司依法保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的 十四条 公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 第十三章 通告 ...

收取原告王景涉案土地转让款1,280,000元没有法律依据，应当予以返还，结合双方确认已退还了转让款1,180,000元，即三被告还需退还余款100,000元， 部分于法无据，本院对超出部分予以驳回。关于焦点三，因涉案的《土地使用权转让协议书》无效，双方约定的赔偿金亦属无效的合同条款，现原告要求三被告 ...

收取原告王景涉案土地转让款1,280,000元没有法律依据，应当予以返还，结合双方确认已退还了转让款1,180,000元，即三被告还需退还余款100,000元， 部分于法无据，本院对超出部分予以驳回。关于焦点三，因涉案的《土地使用权转让协议书》无效，双方约定的赔偿金亦属无效的合同条款，现原告要求三被告 ...

收取原告王景涉案土地转让款1,280,000元没有法律依据，应当予以返还，结合双方确认已退还了转让款1,180,000元，即三被告还需退还余款100,000元， 部分于法无据，本院对超出部分予以驳回。关于焦点三，因涉案的《土地使用权转让协议书》无效，双方约定的赔偿金亦属无效的合同条款，现原告要求三被告 ...