人中环清新人工环境工程技术(北京)有限责任公司(以下简称中环清新公司)因与被上诉人刘艳劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院(2014)朝民初字第05288号民事判决，向本院提起上诉 刘艳未起诉，一审法院不持异议。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条之 ...

另外，被申请人未按时足额支付申请人的工资;无正当理由扣发工资;未按合同约定提供劳动条件;其单位规章制度违反规定，损害申请人的合法权益。 根据以上的事实和理由，申请人 ，办理社会保险转移手续。 因被申请人不履行通知所告知的义务，故按照《劳动合同法》第38条、第46条、第47条的规定，根据《劳动争议调解 ...

生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议 ...

；② 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；③ 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或裁决不服的；④ 向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的；⑤ 法律、法规规定的其他情形。 ...

特别授权代理。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向本院 段启艳在宝恒盛公司工作期间，宝恒盛公司未与其签订书面劳动合同，也未为其购买社会保险。段启艳自2011年3月至2012年1月的工资分别为 ...

内或企业调解不成30日内，按规定向_______区（本厂所在地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。 规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工 ...

责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：--------------------------------------------。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ...

《非全日制劳动合同》，双方就合同期限、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、合同的变更、解除、终止和经济补偿等作出约定。2017年4月 人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，就原告第1项诉讼请求判决：驳回原告马某景“判决被告利群 ...

既未依法与申请人签订劳动合同，亦未给申请人缴纳社会保险。 综上所述，请贵仲裁委员会确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。 此致 苏州市*区劳动争议仲裁委员会 申诉人：*** 年月日...

、违约金按基本工资的200%计算，应为1600元;5、本人押金300元。6、社会保险 2000 元7、年终奖总业务的1%大概为1495元(1-5项)减去已支付 早上8：50至下午5：30。并于2005年11月1日正式签订“劳动合同书”一份(见附件)。后经双方商定达成口头协议为“2006年的工资为800 ...