有利。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十六条“离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下 ？作为共同财产的一小部分，难道在婚姻关系存续的一年期间内被上诉人和孩子不能使用，只能由上诉人自己占有使用？何况共同财产一小部分——1000斤小麦供母女 ...

造成的精神损失等，就同意与原告离婚。经审理查明，2010年初原、被告相识恋爱，2011年3月18日登记结婚，同年11月15日生育女儿沈某乙。婚初夫妻感情尚 的问题，因该商业性贷款为原告婚前债务，原告父母为原告清偿婚前债务，系原告父母对自己子女的赠与，故不能认定为对原、被告双方的赠与，被告此主张不能成立 ...

。经审理查明，原告法定代理人黄某乙与被告苏某原系夫妻，2013年11月24日生育双胞胎女儿苏语馨及原告黄某甲。2015年7月8日，黄某乙与苏某 义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。原告父母离婚时对子女抚养问题所作的安排系双方基于当时情况的真实意思表示， ...

2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 不享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

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2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日。女员工生育无人照顾者，经女方单位出具证明，可酌情给男方１５日以内的假期，按计划生育假记录考勤。 享受探亲待遇，培训期满后，方可享受探亲待遇。 11．2．3丧偶、离婚的职工，当年不能享受每年一次探亲假的待遇。 11．2．4家居远郊区县，已按规定 ...

，结为合法夫妻。双方婚后感情尚好，并于年月日生育一儿子/女儿，取名。但因前段时间来，男方/女方有与第三者同居并发生不正当关系的过错行为。现男方/女方为 (注：过错方)在离婚生效之日起月内，一次性赔偿另一方人民币万元。 六、签订本协议的目的，是为了男女双方和睦相处，互敬互爱，衷心希望双方能白头偕老。所以 ...