，除因特殊事情经所属主管核准外，不得拒绝，违者以不服从管理人员指挥处理。 26．管理人员加班，其加班费以提成或特殊项目金支付。 27．员工加班 等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性，有利于规章的执行 ...

批准，每周工作时间超过四十小时的员工（不包括楼层经理及以上的管理人员）将获得加班工资，或给予与加班时间等同的补休，补休必须通过上级主管 .欺骗上级，伪造成果。 19.未经上级领导准许接受供应商宴请。 20.代人打卡或让人打卡。 21.伪造考勤记录。 22.未经许可更改商品价格。 23.为私人目的保留 ...

定，一般每月_______元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６ ，是指面向全社会招工，不能内招；公开招收是指招工信息向全社会公开，让社会知晓；全面考核是指对应聘人员在政治、业务、身体状况等 ...

要签到，然后不拿签到表，让二申请人无法签字就故意报复二申请人，其实签到表的字并非员工签字，而是由为了对付二申请人，被申请人单位的管理人员写上去的 2105元(陈XX上班15个月)，任XX2105元。(任XX19个月) 三、关于周六周日加班工资，二位申请人上班以来就是每月上班30天，没有一天假，其实也不 ...

.生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 考勤报表，报表中应包括： 上报部门名称，员工姓名 应出勤日，实出勤日 加班时间 请假次数、迟到、早退次数 各部门考勤表于每月28日前上报劳资部审核 ...

作安排。如果业主或其代理人因发放这样的通行证，造成投标者或其代理人、人员遭受人身侵害（致命或不致命）伤害，财产遗失或其他损害、开支时，业主或代理人不负责。 ，包括备件； （5）进口设备、材料及备件的保险费和运费； （6）一般管理费用，国外发生费用 当地货币 （1）当地劳力； （2）当地采购材料； （3 ...