合同。 3．公司人力资源部负责劳动合同的管理，各分公司的人力资源管理室负责对员工的考核和考查。 4．劳动合同样式由人力资源部负责制定（见附件）。 劳动合同的签订由公司人力资源部统一负责。经考试决定录用的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在 ...

办理辞职手续。 用人单位辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到人事部办理辞退手续。 4.6.3 员工与公司签订劳动合同后，双方都必须严格履行 ，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。 第二节 合同的签订 6.2.1 签订合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。 6.2.2 ...

条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）第4条 本规章制度所称的公司是指_______公司；员工是指_______ 服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训 ...

。附件二线路维护考核标准第10、11、12、13、14、15条的内容规定顶撞线路管理人员，不服从安排，出工期间未穿迷彩服或不佩戴袖标，通信联络不畅 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人没有与申请人签订书面劳动合同，也不承认与申请人之间存在劳动关系 ...

规划、TQC计划质量措施计划完不成，造成产品质量事故负责。 9．对代表工厂签订的协议或合同，出现差错、失误，造成工厂经济损失负责。 10.对工厂技术文件、技术秘密的 时，除及时向厂长汇报外，有权越级向相关部门反映。 对工厂各类经营管理人员的调动、任免、奖励、晋级有建议权。 （三）职责 1．对未正确贯彻 ...

万元，公司总股本增加到________万股。国有股仍为________万股。配股新增股份于________年________月________日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。此次配股经中国证监会证监公司字（______）________号文批准，是合法有效的。公司已通过上一年年检 ...

万元，公司总股本增加到________万股。国有股仍为________万股。配股新增股份于________年________月________日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。此次配股经中国证监会证监公司字（______）________号文批准，是合法有效的。公司已通过上一年年检 ...

万元，公司总股本增加到________万股。国有股仍为________万股。配股新增股份于________年________月________日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。此次配股经中国证监会证监公司字（______）________号文批准，是合法有效的。公司已通过上一年年检 ...

后果。本所还向公司介绍了律师在本次A股公募增发和上市工作中的地位和作用。此间，本所律师收集、查阅了大量文件资料，对公司 为____________________万股。配股新增股份于____年____月____日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。此次配股经中国证监会证监公司字（___）____号 ...

仍为______万股。配股新增股份于______年______月______日上市（高级管理人员依法锁定的持股除外）。此次配股经中国证监会证监公司字（ ）____号文 合同的内容和形式合法有效，发行人在合同项下的义务对本次发行不构成法律障碍。6.经核查，发行人不存在因环境保护、知识产权、产品质量、劳动 ...