中华人民共和国婚姻法》； 《婚姻登记条例》。 四、登记条件 1．当事人必须符合法定结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 2．当事人必须是 ．当事人未患有医学上认为不应当结婚的疾病。 5．当事人一方或双方是本辖区内的常住户口。 6．申请结婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻 ...

女方： 领证日期 年月日 年月日说明（一）本申请书正面各栏由双方当事人如实填写，如不会写字，可委托承办人代写。但申请人双方必须分别签名并按指纹。（二）本 有子女的，应将子女姓名、年龄、抚养责任如实填写在备注栏。（六）“提供证件情况”栏由婚姻登记管理员填写审查情况。当事人取不到应持证件的，要写明原因。 ...

，是男女形成婚姻关系的首要条件。（２）男女双方必须达到法定结婚年龄。法定结婚年龄以周岁计算，而不以虚岁计算。女方不得早于２０岁，男方不得早于２２岁 。申请结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记管理机关不予登记：①未到法定结婚年龄的；②非自愿的；③已有配偶的；④属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；⑤ ...

负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。 8．婚假 员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方都到晚婚年龄（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因 证明； 13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗； 13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。8．婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方都到晚婚年龄（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方 休假证明；13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。8．婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方都到晚婚年龄（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方 休假证明；13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

公负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。8．婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方都到晚婚年龄（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因对方 休假证明；13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗；13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗；13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

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负伤的职员，伤愈复发，经鉴定后，以工伤处理。 8．婚假 员工结婚持结婚证书，享受婚假４日。男女双方都到晚婚年龄（男２６周岁、女２４周岁）者增加另婚假６日；因 证明； 13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作调动，经教育仍不到岗； 13．1．4打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； ...

请假单交人力资源部备案，假满后到人力资源部销假。 7.探亲假、婚假、产假的假期严格按国家有关法律规定办理，往返时间不计人假期内。 四、病假及待遇 期间享有100％的基本工资。 六、婚假及待遇 1.员工达到法定结婚年龄，按照《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚时可享受7天的婚假； 2.晚婚者可享受15天的 ...