考勤员处签到,如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由经理办专人执行。 7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品 ...
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到考勤员处签到,如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由经理办专人执行。 7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品 ...
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考勤员处签到,如不作签到视旷工处理。 3-13月末财务部根据考勤记录核发工资。 第四部分 薪资及福利 4-1薪资 4-1-1原则 岗位职责 劳动力市场价格 教育背景 秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由经理办专人执行。 7-4-2对于密级的文件、资料和其他物品 ...
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并由全体出席董事签字,代理人出席时,由代理人签字。记录文字使用中文或中文______文同时使用。该记录归档保存,并由董事会指定专人保管。在合资经营期限内任何人 部门的职权与工作规程; 2.职工守则; 3.劳动工资制度; 4.职工考勤、升级与奖惩制度; 5.职工福利制度; 6.财务制度; 7.公司解散时 ...
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成本位币记账和编制财务报表。 3.3.5 一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录用中文记载,必要时可用外国文字旁述;数目宇用阿拉伯数字记载。记载、书写 档案必须按月装订成册,妥善保管,不得丢失,至少保存15年。采用电子计算机记账的,机器储存和输出的会计记录视同会计账薄.应专人负责妥善保管,至少15年 ...
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定) 第二十三条董事会每次会议须指定专人作详细的书面记录,出席会议的董事或代理人应在会议记录上签字。会议记录应归档保存,并由董事会指定专人保管,在合作经营期限内 的职权与工作程序; (二)职工守则; (三)劳动工资制度; (四)职工考勤、升级与奖励制度; (五)职工福利制度; (六)财务制度; (七) ...
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