执行南京市职业技能鉴定考评员管理实施细则，未执行轮换制度扣1分；未执行回避制度扣1分； 2、建立业务考核制度，使用考评员日常工作考核卡和测评表，未使用考核卡、 扣1分，*未办理年检手续或年检不合格不得分。 11、收费管理※ 3 财务管理制度健全，帐目清楚，收费合理。未公示收费标准扣1分，未办理收费手续 ...

.2公布本单位受理投诉电话、通信地址、邮政编码。 6.2.6.3建立服务质量考核制度。 6.3人员要求 6.3.1客运员应具有初中以上文化程度；身体健康， 。 7.9.4介绍旅行常识、旅客须知。 7.10饮食供应 7.10.1卫生管理制度健全，有卫生许可证，从业人员有健康证，个人卫生合格，按规定着装， ...

为进一步建立健全公司董事（非独立董事）、监事及其他高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则 失去委员资格，并由委员会根据本细则有关规定补足委员人数。 第八条薪酬与考核委员会下设工作组，专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料， ...

为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 1.15 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 ， 1.16 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低 ...

、________。归口部门必须认真做好公司方针目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。 6.2总经理组织经营目标责任的检查，是保证公司方针目标实施的主要 等。方针目标实现的全过程要自上而下地建立目标，制订措施、确定制度，组织实施和严格考核，这有利于动员企业所有部门及全体职工同心协力，共同做好一年的 ...

、设备进口、合资、合作生产项目。 12.组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议情况，保证生产经营过程中技术工作的完成。 （二）职权 1． ，审查财务的预决算，定期组织经济活动分析。 4．负责建立健全全面经济核算体系和制度，不断推行财务现代化管理。 5．负责拟定工厂经济核算、财务管理和企业内部分配 ...

制度、信息技术管理制度、公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急情况处理制度等基本管理制度。（十一）拟任从业人员资格申请材料主要包括1 十二）中介机构意见1．具有证券相关业务资格的会计师事务所及其会计师对内部控制制度出具的评价意见；2．律师事务所及其律师出具的法律意见，至少包括以下内容： ...

规定扣款。 五、临时离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十一、本制度自年月日律师会议 ...

规定扣款。 五、临时离开１．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十一、本制度自年月日律师会议 ...

规定扣款。 五、临时离开1．律师和其他人员临时离开办公室，应遵守《办公室管理制度》第二条的规定：聘用人员（包括会计、秘书及其他行政人员）离开办公室半个小时 态度的一项重要考核指标。除第四条规定的惩罚措施外，每年年终还可由合作人律师会议根据该项指标，再决定有关人员的奖惩。 十一、本制度自______年 ...