的事件，将严肃追究有关人员责任； 9．经常深入生产现场和基层班组，及时了解并协调和处理生产设备、安全设施、职业健康防护等方面存在的问题，切实做到为安全生产 ；14．改善工作环境，建立办票室，加强工作现场卫生管理；15．定期进行安全技术劳动保护宣传教育，购置相关书籍、刊物、宣传画、标语等；16．加强后勤 ...

或备案文号职业病危害类别一般□较重□严重□严重职业病危害建设项目职业病防护设施设计审查设计单位审查机关审查时间审查批准文号职业病危害控制效果评价单位申请类别备案□验收□职业健康检查职工总人数男女职业病危害接触人数上岗前体检人数体检合格人数职业禁忌症人数职业卫生培训受培训负责人培训单位应培训人数实际 ...

填表日期： 年 月 日 姓名 性别 身份证号 政治面貌 民族 职务 职称 毕业院校 所学专业 学历 从事职业 健康状况 工作单位 邮政编码 通讯地址 联系电话（手机） 主要工作经历（含时间、单位、从事职业） 参加安全培训情况（时间、地点、内容、是否结业） 单位意见 （盖章）年月日 考核部门意见 （ ...

须知。 7.10饮食供应 7.10.1卫生管理制度健全，有卫生许可证，从业人员有健康证，个人卫生合格，按规定着装，佩戴标志。 7.10.2严格执行《食品卫生法 制度健全，营运进款结算准确，及时入柜，按时解款，保证安全。 7.11.4定期对职工进行职业技能培训，不断提高业务水平和实作能力。 7.11.5 ...

。第3条 应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在 安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。第2条 公司 ...

员工。 第10 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁(必须年满16周岁)，身体健康，和现实表现良好。 第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位 第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。 第56条 ...

的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付甲方违约金____元。 （四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给 。 2．要遵循国家有关劳动保护的规定，不得损害员工的身体健康，切实保障员工的劳动卫生及劳动安全。 3．对员工的奖惩要合情合理，不得损害员工的合法权益。 ...

第十一条学校依法招收学生，对学生实施教育。 学校实施普通高等教育，适当开展职业技术教育、成人高等教育，积极拓展继续教育。 第十二条学校主要教育形式为全日制 财务管理制度，建立健全经济责任制度和审计监察制度，完善监督机制，保证资金运行安全。 第六十二条学校对拥有的资产享有法人财产权，依法进行自主管理和 ...

全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治 规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律 ...

首席代表、代表。(3) 外国人在中国就业须具备下列条件。①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录； 的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人， ...