实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资工资以及资金、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435 在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的 ...

实施条例》第27条规定，劳动合同法第47条规定的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资工资以及资金、津贴等货币性收入。其中，1050=1485-435，这435 在时效之内，故应予支持。带薪年休假的计算方法依据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的 ...

工亡事故，按照法律规定，油田没有赔偿责任，由于贵公司没有按照法律规定为该职工缴纳社会保险，贵公司应按照工亡标准赔偿，但还在油田承诺会补偿该赔款 年限?对于这个问题，根据不同情况按照相关规定执行。 (2)、计算经济补偿金的工资标准 a、劳动者月工资的计算方法 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均 ...

、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （八）通过公司的重要规章制度； （九）其他应由董事会 帐本位币。人民币同其他货币折算，按实际发生之日中国国家外汇管理局公布汇价计算。 第三十五条合作公司在中国银行______分行开立人民币和外币帐户。 第三 ...

、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇；（七）确定职工工资和奖惩办法；（八）通过公司的重要规章制度；（九）其他应由董事会决定 （或全部外销）。经申请_______批准可以内销_______％。（注：销售的渠道、方法和责任，根据实际情况而定） 第四十一条合作公司向国外和港澳地区市场 ...

______年：向国外和港澳地区销售百分之______，在国内销售百分之______。销售渠道、方法、责任。（可根据各自情况而定） 第三章投资总额和注册资本 第 ，并监督合同的执行。 第六十五条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资、奖惩、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等问题的董事会会议，反映 ...

持股等；5．如果已发行过内部职工股，内部职工股是否严格地限制在本企业职工范围之内，是否已全部按照要求集中托管，托管单位及确认部门，以及根据有关规定， 必须对盈利预测依据的假设基准的合理性、基础数据的真实性、所采用的会计政策和计算方法及其与招股说明书所载财务报表所采用的会计政策的一致性进行审核并做出报告 ...

如原料与能源的供应和价格、产品或服务的销售和价格、税收、员工和聘用及工资水平、产品或业务的专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠，这些限制或 会计师必须对盈利预测依据的假设基准的合理性、基础数据的真实性、所采用的会计政策和计算方法及其与招股说明书所载财务报表所采用的会计政策的一致性进行审核并做出报告。 ...

应由职工股东大会选举产生。设立集体共有股的，应明确其管理机构和管理方法。） 第八章 收益分配及财务管理制度 第二十五条 企业按照国家规定健全财务、会计、统计 清算并按下列顺序清偿各种债务和费用： 1．清算工作所需费用； 2．所欠职工工资和保险费用； 3．所欠税款； 4．所欠贷款和其他债务。 第四十五条 ...

任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。 第七十六条董事应当遵守法律、法规和公司 、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。 第一百三十四条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工 ...