时间 工作岗位 合同截止时间 工 资 转调入单位名称 经用工单位双方协商，并告知职工，该职工劳动关系自 年 月起办理转调手续。今后由转调入单位承诺该 月 日 转调入单位 主管部门意见 （单位公章） 年 月 日 职工本人签名 日 期 注：此表为职工转调出、入单位劳动合同的衔接要件，必须存入职工档案。 ...

单位时间 工作岗位 合同截止时间 工 资 转调入单位名称 经用工单位双方协商，并告知职工，该职工劳动关系自 年 月起办理转调手续。今后由转调入单位承诺该职工 月 日 转调入单位主管部门意见（单位公章）年 月 日 职工本人签名 日 期 注：此表为职工转调出、入单位劳动合同的衔接要件，必须存入职工档案。...

职工支付工资的截止日期。工资一般按月支付。接收单位依照通知书中注明的工资最后支付日为新调入的职工制作工资单。(5) 通知书应当有调出单位加盖的公章。通知书一式四份，一份交给职工本人作为报到凭证，一份存入职工人事档案，一份留给原单位财务部门，另一份留原单位人力资源管理部门存查。 ...

，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。(9) 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过会议讨论，征求工会意见， 行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。(12) 在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分决定以后10日内，向 ...

企业财务、保管保卫等留守人员做好向清算组进行财产、有关账簿凭证、印章、文书档案等的交付准备。 第二阶段：程序进入阶段（____年____月____日至____ 会议记录等。 3．劳动政策组：接受职工档案，编制职工清册；职工申报债权登记；制订职工安置方案；接待职工来访。 第三阶段：清算实施阶段（____ ...

、晋升后的工资总数等。(6)上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作人员 管理权限办理。(7)上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...

、晋升后的工资总数等。(6) 上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作 管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...

、晋升后的工资总数等。(6) 上述通知书适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，企业所属的事业单位，也可以适用上述通知书，企业中由国家行政机关任命的工作 管理权限办理。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...

核报差旅费。 6．3本公司召开会议，由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务部门才给予报销会议费用。 7．各 等文件材料。 8．9本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。 8．10本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。 8．11本公司 ...

月末全部职工分类人数及工资级别和工资额明细表；另附职工档案 份。另有 和 两个档案在 市 区经计委。 6． 公司1-9月份生产报表一份。 7．纳税报表。 。 4． 市 分公司与 公司合并前招收的集资或非集资未转正的人员名（见职工花名册），符合招工条件的，由 市 公司负责按政策解决其转正问题。 5． 市 ...