记考勤,工伤假期间工资照发。7.2因公负伤的职员,伤愈复发,经鉴定后,以工伤处理。 8.婚假 员工结婚持结婚证书,享受婚假4日。男女双方都到晚婚 6员工如果1年内做两次人工流产,其中一次按事假记。 11.探亲假 11.1享受探亲假的条件如下: 11.1.1工作期满1年的正式员工,如果不能利用公休假日 ...
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假记考勤,工伤假期间工资照发。7.2因公负伤的职员,伤愈复发,经鉴定后,以工伤处理。8.婚假员工结婚持结婚证书,享受婚假4日。男女双方都到晚婚年龄 .6员工如果1年内做两次人工流产,其中一次按事假记。11.探亲假11.1享受探亲假的条件如下:11.1.1工作期满1年的正式员工,如果不能利用公休假日与其 ...
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.劳动保险和福利待遇: (1)甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付_______元,先由甲方支付,后在 12个月。 (2)劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的。有本项 ...
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批准后予以提级及奖励。 4.4.6 公司按照国家有关规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业等保险。员工享有相应的保险待遇。 4.4.7 公司执行国家劳动保护法规 。 第五节 假期及待遇 4.5.1 员工按国家法定节假日休假。因工作生产需要不能休假的,节日按日工资300%、假日按日工资200%计增发给加班 ...
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医附院《出院小结》及《疾病证明书》及医疗费、鉴定费发票等书面证据在卷佐证,能足以证明上述事实及其经过。 二、申诉人因工受伤要求赔偿请求合法 申诉人因工受伤后 原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。”该法第34条“职工因工致残,被鉴定为五级、六级 ...
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