二个月内向出让股份合伙人或合伙所缴纳受让股份款项。二个月内未缴清,视为自动放弃入伙。h.由新加入合伙人签署协议、章程,并缴纳股款后,由合伙人会议秘书 条分支机构的所有有效法律文件、决议、规章等不得与本合伙所的相关规定冲突;本合伙所合伙人会议形成的决议当然对分支机构及人员产生效力。 第八十四条分支机构的 ...
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的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。 第三十五条本会的资产 的内容必须符合宪法、法律、法规和国家政策的相关规定,不得违反宪法确定的基本原则,不得危害国家的统一、安全和民族的团结,不得损害国家利益、社会公共利益以及 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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天倒扣三天基本工资,旷工三天以上者,从第四天起视作自动离职,不予结算任何工资福利。 3-6全月按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤, ,三年以上工作经验,司龄不少于一年; 本科以上学历或有中级职称,三年以上相关工作经验,司龄不少于二年。 专科以上学历,五年以上工作经验,司龄不少于五 ...
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(甲方)与陆韬(乙方)签订保密协议和竞业禁止合同,约定乙方在甲方任职期间及离职后一年内,非经甲方事先同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的 邮箱,不但给思承公司经营带来不便,且无法保证陆韬的相关信息的安全。在电子信箱的获取十分便利的情况下,陆韬的辩解不合常理。故本院对其辩解不予采纳,陆韬 ...
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