的员工．一律与公司签订聘用合同。 4.3.3 各级员工的聘任程序如下： （1）总-径理，由董事长提名董事会聘任； （2）副总经理、总经理助理、总 的工资制度。 4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资。 4 ...

董事组成，其中独立董事____名。 第五条薪酬与考核委员会由董事长、1/2以上的独立董事或全体董事的1/3以上提名，并由董事会选举产生。 第六条薪酬与 主要职责权限：（一）根据董事及高级管理人员岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案；（二）薪酬计划或方案包括 ...

，促进企业改革健康发展。3．遵照审计法规，审计机构在董事长的直接领导下，对公司的财务收支及其经济活动的真实性、合法性和效益性进行系统地审计监督，独立行使内部审计 和执行情况，着重监督检查公司内所属部门和单位是否遵守下列基本原则：7．1明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则； ...

合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织 董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当 ...

组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向董事长、总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。 第3条根据 进行分配和调整，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。 第14条办公室主任职责。 1．对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大 ...