为____元，根据______的规定，经审核同意，准予按现岗位工资标准晋升____级。晋升后的工资为____元。自______年______月______日起执行。 ______ 。(7) 上述通知书一式四份，一份交给受奖励的职工本人，一份存于受奖励的职工的人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。 ...

成份 技术职务 文化程度 毕业学校及专业 毕业时间 入党(团)时间 参加工 作时间 何种 外语 健康 状况 现单位及职务 岗位工资 技能工资 聘任(用)单位 及职务 岗位工资 技能工资 简历 (从初中开始) 政治历史 审查情况 奖惩 情况 家庭成员及 主要社会关 系有无重大 政治历史问题 呈报单位及 ...

企业主要工种（岗位）工资指导价位 工种 高位数 中位数 低位数 企业董事 330331 52700 15662 企业经理(厂长) 319938 44124 12924 生产或经营经理 192563 41319 15820 财务经理 185889 38075 14766 行政经理 167872 ...

情况，学习岗位业务知识等。 培训由劳动人事都和用人单位共同负责。 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用期间的工资，按 法律规定或实际需要，合同还应当或可以呈报上级主管机关见证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。 ’ 6.3.5 合同的审批程序如下： （1 ...

1－2人。 第九条本所主任职责：1．全面主持本所的业务、人事、财务、行政工作以及兼职、特邀律师的管理工作。2．检查、指导、监督、协调各部、室 的会费。2．按照国家有关法律、法规，支付公用费用，依照协议或制度规定支付员工工资。3．按照有关规定提留下列基金：事业发展基金___％，职工奖励基金___％，职工 ...

解聘教职工； （八）按程序决策学校重大事务； 第十条 校长具有重大事务的决策权、人事任免权、财务基建审批权，教育教学工作的指挥权，购置重要设施、设备和对教师 和后备干部的考察、培养，加强教工队伍的建设和师德教育，保证、监督学校行政工作的健康运行。 第十三条学校共青团、少先队组织受党组织领导，配合党、政 ...

参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产；采用多种形式，加强职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十三条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会 不高于其劳动生产率的增长”的前提下，自主决定公司内部工资分配形式。 第一百条公司按照国家法律、行政法规对职工退休养老金统筹、失业保险、大病医疗统筹 ...

确认的本案事实是：段启艳于2011年2月21日进入宝恒盛公司工作，岗位为行政助理。段启艳在宝恒盛公司工作期间，宝恒盛公司未与其签订书面劳动 月16日，昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院作出官劳人仲字(2014)第119号裁决书，裁决宝恒盛公司向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23072.5元、年 ...

干部不属于同一干部序列，他们的任免必须履行行政干部审批程序，填写干部任免呈报表和干部任免通知；另一种是实行岗位聘任制的干部，这类干部一般由聘任单位自己 引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。(5) ...

干部不属于同一干部序列，他们的任免必须履行行政干部审批程序，填写干部任免呈报表和干部任免通知；另一种是实行岗位聘任制的干部，这类干部一般由聘任单位自己 引起争议的事项填写清楚，比如聘任技术职务有兼职、专职之分，还有聘任期限、工资待遇等方面，这些事项均应当在聘任通知书中写明，以免将来发生劳动纠纷。(5) ...