审批；200万元以上至300万元的（含300万元）由总会计师和主管副总经理或总经理助理共同审批；300万元以上至500万元的（含500万元）由总经理 的工资制度。 4.4.3 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限、文化程度等情况综合考虑决定其工资 ...

四条 公司注册资本： 第五条 公司是以发起方式设立，依法在_______工商行政管理局登记注册的股份有限公司。 第六条公司以其全部法人财产，依法自主经营， 设置； 9、聘任或者解聘公司总经理，并根据总经理提名，聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员，决定其报酬事项； 10、制订公司的基本管理 ...

2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务指南； 31．2．2指定资深及专业人员辅导作业。 31．3在职训练： 关系，明确企业员工在生产经营活动中的权利义务和职责。制定该规章的依据主要有劳动法及其配套的法规和劳动行政规章，目的是要维护劳动纪律，保证企业生产经营活动 ...

需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经________审查同意，并 经主管经理批准后，方能定为正式报表。公司正式定期统计报表，由________制订“报表 的主要内容包括以下四个方面： 1.统计管理部门。明确公司统计管理部门及其职责和权限，是做好统计工作的基础。根据公司的大小和经营业务的实际情况 ...

需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经________审查同意，并 经主管经理批准后，方能定为正式报表。公司正式定期统计报表，由________制订“报表 后的式样送________备案，不必再办审批手续。8.各种定期统计报表，由行政福昨科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。9.各科室对外 ...

需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经________审查同意，并 经主管经理批准后，方能定为正式报表。公司正式定期统计报表，由________制订“报表 的主要内容包括以下四个方面： 1.统计管理部门。明确公司统计管理部门及其职责和权限，是做好统计工作的基础。根据公司的大小和经营业务的实际情况 ...

和调整，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。 第14条办公室主任职责。 1．对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责。 2 负责。 6．对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。 7．对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。 8．对未及时根据公司方针目标要求 ...