了主。女工们无奈只得向劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，补发全部拖欠工资，并保证以后按月发工资。 某棉纺厂是一家外商独资企业，1991年开业，1992年扩大 资金，由于订单接得不多，流动资金都购买了原料了，等过一段时间再补发。 [处理结果] 在市劳动仲裁委员会的调解下，双方达成了如下调解协议： （1） ...

(唐胜君)法定代表人：唐胜君(总经理)请求事项：1、要求被诉人(唐胜君)补发三个月基本工资2200元;2、加班费1233元;3、提成1245元(按业务总金额的 君)态度恶劣，现在我唯一的方法便是求助于法律了。理 由：1、要求被诉人(唐胜君)补发工资及提成4480元：我与被诉人(唐胜君)达成口头协议每月 ...

”,按照《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会当即引发劳动争议,因为存在 劳动者谅解或出于无奈而有所期待的可能性。笔者认为,劳动争议发生之日应从劳动者不再谅解、要求补发工资而遭到拒绝之日或用人单位承诺另行支付劳动报酬的 期限已到仍未支付之 ...

定，一般每月_______元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为_______%。公休假日和平时为_______%。从事夜间（２２时至次日６时） 、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满 ...

课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣浮动工资或奖金，无故缺课，按失职处分。 二、业余学校学习 A目的 酒店采用报销学费 应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 3.员工离职时须把工作服和名牌交回到人事部，如不 ...

诉讼法规定的公示催告程序，请求人民法院宣告该股票失效后，股东可向公司申请补发股票。 第三十四条 公司股份自公司清算之日起，不得进行转让。 第四 、行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益 ...

劳动部门，缴销其就业证。就业证如有遗失或损坏，应立即向原发证机关报告，申请补发。 第七，台、港、澳人员的就业单位与就业证注明的用人单位必须一致。 劳动部门检查就业证的台、港、澳人员，劳动部门缴销其就业证，并按本人月平均工资的5—10倍罚款，具体标准由各省、自治区、直辖市劳动部门制定。构成犯罪的，移交 ...