旷工处理，旷工1日计扣5日工薪，同时停发当月奖金及津贴。10．2委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，当事人均以旷工1日处理（扣发5日工薪并同时 发明，对公司确有贡献，并使成本降低，利润增加者； 15．2对公司有特殊贡献，足为本公司同事表率者； 15．3一年内记大功两次者； 15．4服务每满5 ...

在工作时间内购物。 5.严禁在工作时间内看报纸、杂志或书籍，吃零食或打磕睡。 6.严禁破坏工作场所或不按操作规定使用商场设备。 7.严禁接收供应商 ，并导致公司利益损失。 9.触犯国家刑律，被公安机关拘留或逮捕。 10.辱骂顾客、上级。 11.谩骂、打架、暴力行为。 12.在工作场所内的同事间不合适 ...

时间 促销人员的工作时间必须以所在商场部门经理的排班表为准， 严格执行上下班打卡制度。 *工作内容 促销员除完成其本职促销任务以外，还必须完成其所属部门主管 并导致公司利益损失。 7.触犯国家刑律，被公安机关拘留或逮捕。 8.辱骂顾客、店内人员。 9.谩骂、打架、暴力行为。 10.在工作场所内的同事间 ...

不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构内工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。 7.提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早 保护实物价值的10％发放奖金。 8.（1）凡连续三年被评为优秀技术管理专家及优秀职员的员工，公司在住房基金上给予定量优惠。 （2）连续三年被评为优秀 ...

至2012年4月11日由于个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理离职交接。特此证明。”中环清新公司对该《 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于刘艳的入职时间，中环清新公司虽主张依据工资打卡记录，刘艳应系2011年9月入职，但工资既可打卡 ...

的，予以一次性奖励； 4.为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其 7.经常违反本厂规章制度，屡教不改的； 8.有意损害公共财物的； 9.偷窃本厂、同事或客户钱物的； 10.触犯国家刑事法律的； 11.无理取闹或不服从工作分配的 ...