的应聘人员，人力资源部应向其解释公司劳动合同样式的主要内容，在确认全部理解后，方可签订。如果应聘人员对劳动合同有特殊要求的，人力资源部应将具体的要求报公司 ，甲、乙双方各执一份。 附： 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利和义务的协议。 1． ...

成立于1923年，原名MSD消费者关爱有限公司，2015年7月15日更名为现企业名称。原告拜耳护理公司为中国商标“COPPERTONE”、“确美同”、“”的所有权人。 。证据24拜耳医药保健有限公司的声明，声明主体与原告具有利害关系，且无其他证据佐证，本院不予确认；第四组证据：证据25、26，被告李 ...

号是免费申请的，其本身依托于微信平台，不具有商业属性。一审法院认为,首先，微信公众号是个人或企业在微信公众平台上申请的应用账号。设立之初， 、共担风险的意思表示，具备个人合伙的实质要件，一审法院认定上诉人与被上诉人成立合伙关系，合法有据，本院予以确认。二、合伙终止时的财产分配问题在上诉人与被上诉人成立 ...

合法； （3）子公司是否依法定程序设立； （4）是否有由于发行人与关联企业的关系而影响发行人重大合同条款及其履行的可能性。 六、发行人所有或者授权使用、 。 第四，律师可以要求发行人就某些事宜作出书面保证；但是，无论有无发行人的书面保证，律师仍受勤勉尽责义务的约束，不得出具有虚假、严重误导性内容或者 ...

的身份证、毕业证等证件。 第13条 公司重视的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。 旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的； （2）提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的； （3）违反操作规程，损坏机器 ...

漏提和少提折旧的情况； 3．广告费用、研发费用、利息费用等费用的确认与摊销是否符合会计制度、会计准则等的规定，是否存在收益性支出挂账作为 召开日= 年 月 日 B．收购完成后，如上市公司对被收购企业具有实际控制权 是/否 ◇已公告被收购企业经审计的有关财务会计报告 是/否 最近1个完整会计年度截止日= ...

制作? 2．是否提供了一套按要求签署的申请材料原件?(其中企业法人营业执照与土地使用证可提供经发证机关盖章确认的副本复印件。) 3．是否发行人全体董事阅读了 、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债进行核查验证并发表法律意见? 45．律师是否已对发行人与股东之间的重大债权债务关系及相互提供担保 ...

。发行人《公司章程》符合《公司法》及《上市公司章程指引》的规定和要求，符合《管理办法》第九条第（二）项之规定。 3．发行人 股份________股，占发行人股本总额的________%。2．与发行人发生关联交易的其他关联企业如下：企业名称 与发行人关系B公司 发行人第二大股东M公司 发行人控股子公司N ...

美珍与他人共同出资设立了由赵美珍担任法定代表人且与原告具有同业竞争关系的杭州思承教育咨询有限公司（以下简称思承公司）。陆韬公然利用我公司资源为思承 公司工作，事后其母先知此事。上述事实，有学大公司提交的劳动合同及附件、解除劳动合同通知、企业名称变更通知、营业执照、宣传材料、思承公司工商登记情况及其宣传 ...

的任职条件：（一）事务所的股东；（二）持有有效的中国注册会计师证书，并且具有5年以上在会计师事务所从事独立审计业务的经验和良好的职业道德记录；（三）年龄 第四十四条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇用关系。 第四十五条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险等事项，由事务所按照国家有关规定和 ...