工资的_______%赔偿乙方损失。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月_______元至_______元；年终奖金每年视效益另定。 （ 共和国劳动法》第26条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但必须提前30日以书面形式通知劳动者：一是劳动者患病或者非因 ...

作为处罚的事实，损害了朱X的名誉。 根据上述事实及理由，你公司违反了《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项、第(二)项、第(四)项之规定， 劳动关系的书面证明; 4、办理社保转移手续; 5、支付经济补偿金。 若贵公司在正式解除劳动合同前不及时履行上述义务，员工朱X将依法维护自己的合法权益。同时，不对 ...

______同志（先生、女土）： ______年______月______日与甲方签订的______年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于____________原因），终止（解除）劳动合同。 根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人______月工资______元 ...

文化程度 届别 现任工种 技术特长 劳动手册编号 身份证编号 本人户口所属 区 街道 市 乡镇 家庭住址 工作单位 签订 劳动合同 期限 自 年 月 日 — 年 月 日 是否无固定期限 解除 劳动合同 原因 工 作 单 位 意 见 （盖章） 年 月 日 职 工 本 人 意 见 （盖章） 年 月 日 ...

九章职工的奖惩制度第1条 公司员工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务 权要求其赔偿损失。第18条 对员工的处分分为：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的 ...

于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的 损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...

、判令被告承担本案诉讼费用。 事实与理由： 2006年4月8日，投资项目合同范本。原告全权委托处理址在厦门市集美区路4号公寓楼1号楼202室、203 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...

之浩律师事务所接受王某的委托，指派我参与其与湖南某某通信网络维护有限公司劳动争议一案的代理人参与仲裁，经过仲裁庭调查及辩论，现提出如下代理意见供仲裁庭 被申请人应支付申请人至举张权利之时的工资。 3、应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金8811.2元。申请人从2005年10月开始工作，直至2014年被 ...

授权代理。 上诉人段启艳、云南宝恒盛贸易有限公司(以下简称宝恒盛公司)因劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院(2014)官民三初字第370号民事判决，向 合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，二是用人单位解除劳动合同时，没有遵守法定的程序。段启艳未能举证 ...

原告，也未额外向原告支付一个月工资，而解除与原告间的劳动合同。其被告解除劳动合同的行为属违法解除，依据《劳动合同法》第87条的规定，被告理应 1050还是1485?即按基本工资算还是按实发工资算?这涉及“月工资”的解释问题。《劳动合同法》第47条第3款规定，本条(经济补偿金计算)所称月工资是指劳动者在 ...