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劳动合同。法定代表人: 经办人: 年 月 日终止(解除劳动合同证明书 同志:本单位与你签订的劳动合同,因 原因,依据 ,决定于 年 月 日与你终止(解除劳动合同。如未找到新的用人单位,请于终止(解除劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 单位(盖章):年 月 ...
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编号: 与我单位订立了年(无固定期限)的劳动合同,合同期内从事 工作。现按下列第 款解除或终止劳动合同。 一、符合《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者 ; 三、符合《劳动法》第二十五条 款规定,解除劳动合同的; 四、符合《劳动法》第二十六条 款规定,解除劳动合同的; 五、符合《劳动法》第二十七条 款 ...
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存根第 号 本单位与同志签订的劳动合同,依据 ,于 年 月 日终止(解除劳动合同。 经办人:年 月 日 第 号 本单位与 同志签订的劳动合同,依据 ,于 年月 日终止(解除劳动合同。 (单位盖章): (存人员工档案) 年 月 日...
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人事部审核后,报总经理审批。决定不录用者试用期满后解除劳动合同。 第四节 工资、待遇 4.4.1 公司全权决定所属员工的工资、待遇。 4.4.2 公司 ,对本职工作负责,在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无权对外签约,但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。 6.2.3 签约人在签订 ...
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上者,30日前告之。 6.辞退员工时,必须由其直属主管向公司人力资源部索取《员工辞退证明书》(格式见附件二),并按规定填妥后,持证明书 年月日 主管领导 审核 经办人 签字 年月日 附: 辞职是指员工要求脱离现任职位,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动;辞退是免去员工职务和职位,是对员工 ...
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劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准,公司按规定解除或终止劳动合同。在员工离开公司以前,应将公司的财产、工具、钥匙、证件以及所有有关公司的信息 病假 员工因疾病或者生理原因必须治疗或休养时,必须持病历卡和正规医院的疾病休假证明书,经人事部审核通过后,可申请病假。原则上,病假也须事先申请,但遇 ...
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美元现汇投入。第十一条各投资方缴付出资额后,经注册会计师验证,由公司发给出资证明书。第十二条经营期内,投资方不得提前抽回投资,公司增加注册资本由董事会作出 个月前向中国政府有关部门申请延长合营期限。 第十二章合同的修改、变更与解除第二十九条对本合同的修改,必须经股东各方签署书面协议才能生效。第三十条 ...
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3.6 税务 3.7 无重大不利变化 3.8 遵守法律规定和政府授权 3.9 诉讼、裁决 3.10 不存在某些变化和事件 3.11 合同,无违约 3.12 保险 3.13 劳动关系,履约 3.14 知识产权 3.15 披露 4. 股权认购人的陈述和保证 4.1 组织和良好形象 4.2 授权、无冲突 ...
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