工资。这五方面内容及相应比例为： （1）技能50%； （2）工作的重要尺度15%； （3）资历年限15%； （4）工作环境10%； （5） ，各部门以自愿方式选择最优员工，组成特殊加班工作小组。 9．2加班费的计算公式为： 男性员工=基数单价×生产基数×1.5＋加班时数×12元/小时 女性员工=基数 ...