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______公司
劳动合同
管理办法
方可签订。如果应聘人员对
劳动
合同
有特殊要求的,人力资源部应将具体的要求报公司董事会,由董事会决定
是否
接受。 如果对应聘的特殊要求
不
能接受的,应当立即 人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除
劳动
合同
:一是在
试用期
内的;二是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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