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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证,双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等(试用期员工 按规定之工作日上班,无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤,全勤奖金100元。 3-7转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要,公司要求员工 ...
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