1公司简介及组织架构说明； 31．1．2解释公司各项规章制度及守则。 31．2试用期训练： 31．2．1业务特性、机器性能、作业规定、工作要求说明及岗位业务 结合企业的实际，明确企业与员工的关系。劳动管理的重点是劳动行为，因此，要把企业员工应当做什么、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也 ...