区X乡X村 申请人XXX与申请人XX系夫妻关系。 被申请人重庆市万州区人口和计划生育委员会 第三人重庆市万州区X乡X村村民委员会 请求事项 确认被申请人不为两 综上，被申请人的不作为违法，第三人不配合办理，导致两申请人的合法权益未能得到维护。根据人口与计划生育法、重庆市计划生育条例，两申请人符合再生育 ...

黄B(死者次女)，汉族，生于2008年11月19日7：26分许。法定代理人：黄**(其父亲)。 被上诉人(一审被告)：重庆市江津区李市镇人口和计划生育生殖健康服务站，法定代表：陈**(站长)，所在地：江津区李市镇场上。 上诉人因与被上诉人医疗损害赔偿纠纷一案不服重庆市江津区人民法院作出的(2009) ...

造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失。 第 有特别规定的从其规定。 第28条 员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、 ...

员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 第十条 员工可按本厂制度规定 合同。 第十六条 家居外地员工签订劳动合同时，应出具身份证、外来人员务工和计划生育证明。 第四章 工作纪律 第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班， ...

和劳动保险 1．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴、物价补贴、计划生育补贴、住房补贴等、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚 书面形式通知用人单位的规定，要求解除劳动合同的，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的 ...