干部任免通知的结尾应由作出任免决定的机关加盖公章。对于有干部任免权的单位，任免干部时可以不必填写干部任免呈报表，也不必履行干部任免审批程序，而由本单位 的，填写时应当将免职通知书中所规定的项目逐项填写。对于必须履行报批程序的，免职通知应当由批准单位加盖公章；无需履行报批程序的，由作出免职决定的单位加盖 ...

此表。上级主管机关在收到呈报表后，应当及时审批。同意呈报单位意见的，应制发聘任职位通知，通知中写明被聘任干部的姓名，聘任的职务，工资待遇。如果有 方面的全面考察后，就可以自行决定聘任某人为某一技术职务，并可以制作聘任通知。(4)填写聘任干部通知书一定要准确、全面，应当将各种可能引起争议的事项填写清楚， ...

此表。上级主管机关在收到呈报表后，应当及时审批。同意呈报单位意见的，应制发聘任职位通知，通知中写明被聘任干部的姓名，聘任的职务，工资待遇。如果有 方面的全面考察后，就可以自行决定聘任某人为某一技术职务，并可以制作聘任通知。(4)填写聘任干部通知书一定要准确、全面，应当将各种可能引起争议的事项填写清楚， ...

某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高 不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。(4) 提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事 ...

某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高 不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。(4) 提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事 ...

本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人意见、单位意见、主管部门意见、审批机关意见。(3) 退休审批表经过审查批准后，退休职工 待遇。(5) 自准予退休之日起，退休职工的原单位除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金 ...

本人主要经历及其职务、是否享受特殊贡献待遇、标准等。最后要填写本人意见、单位意见、主管部门意见、审批机关意见。(3) 退休审批表经过审查批准后，退休职工 待遇。(5) 自准予退休之日起，退休职工的原单位除制发退休通知外，还应当制发支付养老金通知，通知中应当详细写明养老金的支付时间、养老金的种类，养老金 ...

不属于《劳动合同法》第四十条规定的“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一 人民法院起诉的，人民法院不予支持;当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。 （二 ...

向本院提交经营情况的说明、有关的会计报表和债权债务清册； 二、必须保管好你单位的全部财产，不得隐匿、更换、变卖、私分、无偿转让以及非正常压价出售企业的财产 好你单位的企业账册、文书、资料和印章； 四、你单位应自收到本通知之日起，停止清偿一切债务，为保证正常生产经营所必须偿付的，必须报经我院审查批准； ...

某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高 不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。(4) 提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事 ...