两个因素构成。主观因素为恶意串通，即当事人双方具有共同目的，希望通过订立合同损害国家、集体或者第三人的利益。它可以表现为双方当事人事先达成协议，也可以是 有权拒绝其相应的履行请求。这一规定，确定了我国合同法中的同时履行抗辩权制度。 同时履行抗辩权的特点是双方履行债务在时间上没有先后，一方当事人在他方未 ...

的研究和决策，并审核其经济效果。 3．审核与会签重大合同，审核经济核算和财务、会计管理方面的文稿和制度。 4．有权检查财务收支、资金使用和财产管理的 是否以权谋私、违法乱纪以及思想品质、工作作风好坏进行监督。 4．有权监督国家财产和集体财产不受侵犯。 5．有权代表党委向上级机关请示和汇报工作。 6．有 ...

劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 除了上述直观法律风险之外，企业不 单位的工作年限，包括复转前的军龄和复转后的实际工作年限。 c、劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限，原则上应当计为本单位的连续 ...

召开合伙人扩大会议临时会议，会议由事务所主任主持。 第二十二条合伙人扩大会议实行集体决策制度，由到会合伙人扩大会议成员过半数表决通过。 第二十三条合伙人扩大会议必须有 辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...

召开合伙人扩大会议临时会议，会议由事务所主任主持。 第二十二条合伙人扩大会议实行集体决策制度，由到会合伙人扩大会议成员过半数表决通过。 第二十三条合伙人扩大会议必须有 辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...

可召开合伙人扩大会议临时会议，会议由事务所主任主持。第二十二条合伙人扩大会议实行集体决策制度，由到会合伙人扩大会议成员过半数表决通过。第二十三条合伙人扩大会议必须有合伙人 辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。第四十七条专职律师聘用 ...

进行。 第17条本所资产分为流动资产和固定资产，全部资产归合伙人所有，未经集体决定任何人不得擅自处理。 第18条流动资产包括库存现金，银行存款，有价证券，应 。 第39条机构变动时会计档案应造册登记，办理移交手续。 第40条本制度自____年____月____日起执行，执行中如与国家法规和上级规定相低 ...

召开合伙人扩大会议临时会议，会议由事务所主任主持。 第二十二条合伙人扩大会议实行集体决策制度，由到会合伙人扩大会议成员过半数表决通过。 第二十三条合伙人扩大会议必须有 辞去现职等手续。事务所正式聘用前，试用期为三个月，合作后方可签订正式聘用合同，聘用期为一年，实行一年一聘制。 第四十七条专职律师聘用 ...

三、房地产业务部：负责办理房地产开发、买卖、租赁土地使用权转让、工程承包、招标、合同见证等各项法律事务。四、金融、证券业务部：负责办理引资、融资租赁、借贷 应建立登记手续。 第六条本事务所对律师承办的案件及其他重要业务工作实行集体讨论的制度，以保证办案质量。讨论案件至少应有一名部门负责人主持，二名以上 ...

就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 第十四条公司中基层组织的活动，依照章程办理。 第十五条公司 行政法规，代扣代缴社会公众股东股利收入的应纳个人所得税。 第十章 用人、劳动工资制度 第九十七条 公司按照《中华人民共和国劳动法》，维护公司劳动者的合法权益。 ...