应依权责划分逐笔专案报备核准后始得由财务部汇寄支付。 8．附则 本办法自发布之日起施行。 附件一 现金收支旬报表 填表单位： 填表日期：年月日 项目 学习用品等就是临时性、非经常性项目的支出。企业现金管理要把住临时性支出，控制成本。 3.制定现金管理办法要求具有操作性，管理项目要明确、具体、实用，文字 ...

决算有盈余时，可依章提取奖金发给员工； 33．5特殊项目金，本公司按项目之难易制定项目金给予有关产品开发人员。 第七章离职 34．员工有违反 、怎么做、做的标准等内容明确下来，便于员工遵守，也便于企业考核。 3.劳动管理办法应当经过职工大会或者职工代表大会讨论，让员工参与讨论和制定，提高规章的适应性， ...

自然环境破坏、污染和其他公害，除承担赔偿外，环境保护部门可给予罚款。 第十三条 各省、市、自治区可参照本办法，制定小型基本建设项目、乡镇企业、城镇街道企业等基本建设项目环境保护的管理办法。 附： 环保管理办法是国家行政机关为解决环保工作中某一具体事项而制定的法规性文件。写法与“环保规定” ...

、________、________、________要建立方针目标管理卡，建立方目标实施方案，将每项目标的展开情况，实施过程中的计划、协调、检查、调整、考核等情况登记 说，没有明确具体的责任保障，公司的经营目标就不可能实现。 经营目标责任制管理办法的内容，不同的公司有不同的要求。但从总体上讲，至少应 ...

证券投资账户;(十)在相关监管部门备案的企业年金基金;(十一)主承销商自主推荐机构投资者管理的证券投资账户;(十二)经中国证监会认可的其他证券投资产品。第二十六条 自2006年9月19日起施行。《证券经营机构股票承销业务管理办法》(证委发〔1996〕18号)、《关于禁止股票发行中不当行为的通知》(证监 ...

，同意你的辞职请求。请你按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 ________公司人力资源部 ______年_____月_____日 附件五 移交清单 移交人： 接收人： 编号 移交项目 项目说明 签收意见 接收部门：接收日期：年月日 附件六 员工辞退 ...

字第____号 1．为保证员工合理流动，同时保证公司利益不受损失，特制定本办法。 2．员工调离本公司系统审批权限按人事职权划分执行。公司人力资源部负责员工 员工进行职务调整的规则、规范，促使人事调动行为公正、公平和合理。员工调动管理办法是人力资源部门在进行人员调动时的基本依据。其内容包括明确人员调动的 ...

职员管理制度中另有规定者外，均依照本办法办理。 3.本公司职员的工资待遇项目为： 3.1基本工资； 3.2加班费； 3.3奖金； 3.4补助费。 4.下列款项 发给一次。 8.在下列情况下对职员的工资不予扣减： 8.1按职员管理办法的规定履行请假手续者； 8.2奉调参加培训者； 8.3因公出差者； 8 ...

的，业务员应当审核支票记载的金额、发票人的图章、发票的年月日、付款地等项目是否齐全、清晰。金额是否大写，如果支票不符合规定，应当要求对方更换。 10 它是企业流动资产的组成部分，在企业与欠款人之间形成债权债务关系。制定企业账款管理办法的目的是要保证及时回收资金，加速企业资金的良性循环，提高资金周转效率 ...

的，业务员应当审核支票记载的金额、发票人的图章、发票的年月日、付款地等项目是否齐全、清晰。金额是否大写，如果支票不符合规定，应当要求对方更换。10 。它是企业流动资产的组成部分，在企业与欠款人之间形成债权债务关系。制定企业账款管理办法的目的是要保证及时回收资金，加速企业资金的良性循环，提高资金周转效率 ...