．1有固定期限的劳动合同； 2．2无固定期限劳动合同； 2．3临时用工合同。 3．公司人力资源部负责劳动合同的管理，各分公司的人力资源管理室 。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 一、工作任务及工种 乙方同意按甲方生产（工作）需要在_______ ...

指定的地点雇用临时工。严禁无指标雇用临时工。 4.2.6 劳动人事都负责编制年度用工计划及方案，供总经理参考。 第三节 员工的聘用 4.3.1 各部门、下属 。 6.2.8 签订合同，除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在区、县人民法院管辖。 6.2.9 签订购货合同应以现款为主， ...

注：未设理事会的企业由企业法定代表人召集）。遇有下列情况时，召集人可召集临时职工股东大会（合作股东大会）： 1．企业累计未弥补亏损达企业股本总额的二分 转作职工个人股，分红方案由职工股东大会（合作股东大会）制定。 第九章 劳动用工制度 第三十一条 企业在规定的提取工资、奖金总额内自主决定内部工资、奖金 ...

第二十三条由于生产经营进度编制计划的失误，致使原材料、元器件订购经济合同漏项，临时提出订购计划，根据双方签订的承包合同所规定的违约金进行裁决，其违约金从生产 变化的实际情况，经双方当事人充分协商，取得一致意见，形成产生法律效力的文字协议书后。 （3）由于不可抗力的原因，而不能或不能全面履行承包合同时 ...

多的企业也可由有关部门科室代管。再就业服务中心要同本企业下岗职工签订协议，向他们发放基本生活费，代他们缴纳养老、医疗、失业等社会保险费用，组织他们参加 对象，主要是实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在 ...