．停止试用或辞退 经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪资，不另支任何费用，亦不发给任何证明。 10．待遇 试用期间薪资依人事管理规则薪级表标准核支 放宽条件。面试主要是考查应聘者的学识、谈吐、能力、个人素质及适合的工种。体检，主要进行临床医学检查和理化检查。对应届毕业生还要考查在校学习成绩。 19．4 ...

否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使本公司增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。 第九条 保险金的申请 一、满期生存保险金的 效申请书，并按本公司规定提供被保险人健康声明书或本公司指定医疗机构出具的体检报告书，经本公司审核同意，双方达成复效协议，自投保人补交保险费及利息 ...

否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使本公司增加的勘查、检验等项费用，但因不可抗力导致的迟延除外。 第九条 保险金的申请 一、生存保险金的申请 效申请书，并按本公司规定提供被保险人健康声明书或本公司指定医疗机构出具的体检报告书，经本公司审核同意，双方达成复效协议，自投保人补交保险费及利息 ...

否则，投保人、被保险人或受益人应承担由于通知迟延致使本公司增加的勘查、检验等项费用。但因不可抗力导致的迟延除外。 第九条 保险金的申请 一、身故保险金的申请 效申请书，并按本公司规定提供被保险人健康声明书或本公司指定医疗机构出具的体检报告书，经本公司审核同意，双方达成复效协议，自投保人补交保险费及利息 ...

年以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 ...

年以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 ...

年以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 ...

年以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 ...

年以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 张，生日蛋糕一个以示祝福。 第五部分 差旅报销办法 5-1原则： 差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补 5-2标准： 级别 地区 交通费 住宿费 餐费 ...

成立基金管理委员会单设帐户统一管理，由财务部监督执行。 医疗费报销办法： 医疗费用不论大小须经职工选定的基金管理委员会初步审核，报总经理签字由财务部具体办理 以上工资按90％发放。 4-2-4正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次 4-2-5全勤员工月午餐补贴120元 4-2-6员工生日公司将为 ...