如果公司确实存在侵害员工合法权益的情况的，则应当配合劳动仲裁委员会，争取调解解决； 8．3对劳动仲裁委员会的裁决，法律顾问室如果认为有必要提起诉讼的 意见必须如实笔录。仲裁庭做出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的 ...

商场***号。法定代表人：孟某卫，董事长。委托诉讼代理人：刘宏某，男，系该单位职工。委托诉讼代理人：王振宏，山东正大至诚律师事务所律师。上诉人马某景因 某景的仲裁请求。马某景不服，诉至法院。 一审法院认为，当事人对自己的主张，有责任提供证据。2017年3月11日，原告与被告签订了《非全日制劳动合同》， ...

，住四川省仪陇县福临乡红花井村一组22号。 上诉人刘治建不服广东省佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法行告字第3号不予受理起诉的行政裁定 复议，同时向佛山市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以劳动监察大队已作处理为由不予受理，但工资问题根本没有得到处理。劳动行政部门应作出责令用人单位支付劳动者报酬、经济 ...

盛公司向段启艳支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额23072.5元、年休假工资2059.6元。段启艳及宝恒盛公司均不服该仲裁裁决书，先后向法院提起诉讼。 条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本 ...

规定:“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当 事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法 “当事人知道或者应当 知道其权利被侵害之日”,按照《劳动争议处理条例》的规定,申请仲裁的时效即开始起算。但是用人单位拖欠工资的行为,不一定会当即引发 ...

其他具体行政行为侵犯其合法权益的。(2) 公民、法人或者其他组织对下列事项不能申请行政复议：① 劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议；② 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的；③ 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或裁决 ...

条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经 自劳动争议发生之日起六十日内向 ――――劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他 ...

有据。根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第22条规定：用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者的工资 意见，从未有异议，且被答辩人在上诉状里也承认收到过答辩人的解除劳动关系通知书。其次，尽管答辩人在一审起诉状里并未提起2014年度未休年休假 ...

，发扬团队精神，增强公司的凝聚力。 员工权利 一、员工正式录用后，必须签订劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。 二、公司录用员工视 的权利，当事人可以向本单位职工代表大会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 ...

北京市劳动争议仲裁决定书 劳裁字（ ）第 号 申诉人：姓名 ，性别 ，年龄 ，民族 ，工作单位 ，职务 ，住址 .（如申诉人系企业写单位 企业全称和所在地址） 企业或个人应作为的行为及经济补偿办 法）。 （仲裁费用的负担）。 如不服本裁决，在接到仲裁裁决书的第二天起十五日内，向北京市 人民法院提出 ...