行为的职员不作处理的 口头警告,或辞退 12 读职或因其他原因,严重损害公司声誉 书面警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或 采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任: 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失; 违反 ...
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行为的职员不作处理的 口头警告,或辞退 12 读职或因其他原因,严重损害公司声誉 书面警告,或辞退 13 违犯外事纪律败坏国家和公司声誉利益 辞退,或 采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任: 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失; 违反 ...
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但采取补救措施的。 7-5-2出现下情况之一的,给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任: 故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失; 违反本 职权强制他人违反保密规定的。 第八部分 行为规范 您的仪容: 衣着整洁 修饰大方 精神饱满 您上班时: 不迟到不串岗 不怠工不务私 您下班时: 不 ...
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