外企的青睐。可是公司的招聘负责人告诉小何，可能还不能签劳动合同要等他明年6月毕业后才能签。小何常听说一些学长在求职时由于没有及时签订劳动 可以开户缴纳了。 但是毕业生与用人单位确定就业意向后如何来维系呢，是否无法签订劳动合同就对双方缺乏保障呢？其实并非如此。高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》 ...
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了一份三方就业协议，12月份的时候，公司又和我签订了一份一年期限的劳动合同，三方就业协议没有说明有效期是什么时候，但是有说明如果我离开公司需要违约金5000， 合同？签了是否有效？按我这个情况，如果六月份离开公司，是否需要支付违约金？因为我听说还没有毕业证的学生是不能签劳动合同的，签了也是无效，不知道 ...
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你好：我想请问1下，大3实习生出来工作，能不能签劳动合同呢？...
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用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？...
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不能签订劳动合同，没有取得毕业证的情况下，应届毕业生怎么争取同等的待遇？...
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我在大四上学期与一家企业签了就业协议约定毕业后入职，然后我在另一家找了一份实习，打算实习到毕业前，但是公司要求签劳动合同，这时是不是不能签？是实习的公司要求签订劳动合同，不好意思，没写清楚。...
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我是一名在校两年的大专生，现在学校要求实习，并填写实习报告和高校毕业生就业协议书后明年才能拿到毕业证，可是单位要见到毕业证才肯签劳动合同。不然不能工作。我现在肯定是拿不到毕业证的。我怎么完成实习任务拿到毕业证呢。...
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学生能签劳动合同吗？ 我现在的情况是：大学毕业证书还没拿，但已经不在学校上课了，现在已参加工作。公司说我还没拿毕业证，还算学生，学生不能签劳动合同，只能算是实习生，要到明年拿到毕业证才结束实习，才能转正。请问我要实习到明年拿了毕业证书吗？没有毕业证书我就 ...
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凭证，不能替代劳动合同。 很多单位和毕业求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，造成双方在签约阶段出现不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业 。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律 ...
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