与分公司发生劳资纠纷，总公司所在地与分公司所在地仲裁机构均不予立案，又不出具书面材料，如何处理？ 总公司为京澳合资公司，总公司住所地在海淀区，分公司住所地在石景山区，两个工所在地仲裁机构都不予立案，又不出具书面材料，可以向法院起诉吗，应该向哪个区的法院起诉？...
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请详细阅读...本人于2008年5月21号进杭州一家汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.和工作中 ...
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分公司经理。委托代理人杨建忠。上诉人丁海英与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于二○一一年 应认定属真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同中用人单位发生变更，应当清楚其系由邵阳市劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也 ...
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经理。委托代理人杨建忠，该分公司法律顾问。上诉人龙军与被上诉人中国电信股份有限公司绥宁分公司（以下简称绥宁电信分公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省绥宁县人民法院于 应认定属真实意思表示，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同中用人单位发生变更，应当清楚其系由邵阳市劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也 ...
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为一般代理。上诉人朱小华与被上诉人中国石油化工股份有限责任公司湖南株洲石油分公司（以下简称：中国石化株洲公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2011 《中华人民共和国劳动合同法》实施前劳动争议申请仲裁的时效期间为自劳动争议发生之日起六十日内，《中华人民共和国劳动合同法》实施后劳动争议申请仲裁 ...
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两份证明有异议。该证明所加盖印章不清。按照证明的要求应为公章，人事劳资部门印章。该证明上面加盖的是业务章。该证明第二条注明除加盖公章、人事劳资 人民财险濮阳分公司对原告宋上海庭后所提证据质证意见为：根据《最高人民法院人身损害赔偿》第19条规定，根据医疗证明、鉴定机构确定的必然费用可以与之前发生的费用 ...
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的权益，应追究其法律责任。如果因此影响了企业职工享受社会保险待遇，等于让在劳资关系中处于弱势地位的职工承担了其违法行为的后果，客观上纵容了企业不缴费 保险纠纷。在通过社会保险法进行规范的国家或地区，用人单位与劳动者之间发生的养老保险纠纷属于民事争议，而不是劳动争议。例如，我国台湾地区的劳工保险条例第 ...
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制度。企业必须制定专门的务工人员工资管理规定，加强对各分公司、项目部的日常检查，负责协调处理劳资纠纷，确保制度得到落实。各级建设部门要把建筑业企业建立 到务工人员手中，未经本人委托他人不得代领。任何企业不得将工资发放给包工头。发生务工人员投诉拖欠工资案件，总承包、分包企业应当举证已结清投诉人务工工资的 ...
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保险公司销售的董事责任保险合同并未明确规定对赔偿责任与抗辩、和解费用的分摊比例。在保险事故发生后被保险人与保险人之间经常会就分摊比例问题产生争议。如果不 年1月31日的年度报告和随后的季度报告中，Nordstrom公司隐瞒了由于劳资纠纷可能引发的诉讼风险。1990年2月15日，在经过调查后，华盛顿州的 ...
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不会涉及社会保险和公积金。而恰恰是这样的模式，长期以来相安无事，但是一旦真正形成劳资纠纷或者工作期间的身体损害，职员很难通过我国劳动法等相关规定，甚至其他 限定在我国境内，而外国企业常驻代表机构本身不是一个独立的主体，不同于分公司、子公司等组织形式，严格来说，外国企业常驻代表机构仍然属于该外国企业的 ...
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