由企业负担。2011年7月1日之后,没有投缴社会保险的职工因病或非因公死亡死亡,其非因公死亡待遇仍然应当由企业承担。可见《社会保险法》的出台是好事，减轻了企业 将人社局告上了法庭，要求人社局依法行政作为，拨付原告因其亲属非因公死亡的丧葬补助金和抚恤金并由被告承担诉讼费用。 经过开庭审理、质证，人社局在 ...
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山东非因公死亡待遇 企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元) 2．一次性救济金 其供养直系亲属1人 因工死亡的，发给20个月全省上年度月平均工资的抚恤金。 （二）职工因病或非因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费。其中按《 ...
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安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为： （一）因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的５０％； （二）因 抚恤登记。 ----四、第八条规定军人死亡时发给其家属一次性抚恤金，标准为：? ----革命烈士，四十个月工资；? ----因公牺牲军人，二十个月工资；? ----病故军人 ...
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动力公司支付丧葬费1000元、一次性救济费31761元及自2012年9月始的供养亲属抚恤金。王二男、王一男将其享有的诉权放弃，由李甲女主张。 丧葬补助费1000元。根据《山东省劳动厅、财政厅、省总工会关于调整国有企业因工与非因公死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发﹤1993﹥343号） ...
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，执行进展顺利。 律师评析： 深圳市非因公死亡的相关法律规定，现在主要有两处：一个是《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，另一个 抚恤待遇暂行规定》，由公司支付死亡丧葬费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金等15个月工资共计68925元（4595元/月*15个月），扣除公司已经垫付的医疗 ...
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部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的。其亲属或者企业应当 ，职工平均工资负增长时，不作调整。第二十七条领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系 ...
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一级至四级的，应当退出生产工作岗位，离职休养，并享受下列待遇：(一)按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人工资的75%至90%。其中：一级90%、二级85%、三级80%、四级 合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的，停尸用由死亡职工家属负责。第四十八条 ...
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(二)职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，发给定期伤残抚恤金，其标准分别为：月社会平均工资的90%、85%、80%、75%。伤残抚恤金随 其刑事责任。 第八章争议仲裁和行政复议第四十条因工伤残的职工及死亡职工的亲属因工伤保险待遇与企业发生争议时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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他人利益的；(六)上下班在必经路线上发生非属本人主要责任的交通事故的；或遭受不可抗力的意外伤害的；(七)因公外出期间或工作调动途中发生意外伤害或患 等级为1级至4级的定期伤残抚恤金及护理费；(三)因工死亡的丧葬费、一次性抚恤金；(四)因工死亡职工供养直系亲属的定期抚恤金；(五)经医务劳动鉴定委员会批准 ...
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外孙子女、兄弟姐妹，符合一定条件的享受40%～30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。4)用人单位负责的待遇项目：a 依据。这一规定与《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通 ...
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