08年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的 我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？我再补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07年上满了1年的年假， ...
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我在公司已经满2年了，公司说今年休的5天年假，是当年2012年的，如果2012年离职，休的年假是要扣工资补回来的，请问这个合新劳动法么...
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我是08年7月和公司签订的合同，试用期是算的半年，也就是09年1月开始算正式录用，现在到了09年7月，这种情况该耍年休假吗?...
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各位精通法律的大师们，您们好！我在通信行业上班快10年了，关于年假问题想向您咨询，我的情况是这样的，公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和 在大公司底层员工请个假都这么难，希望相关专家提供帮助，公司这样做对吗？劳动法中有说到年假可以一次性休完或分次休，这个根本公司的规章制度有冲突吗？如果因为这个问题 ...
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请问我在外企工作3年，每年的1月1日产生年假，单位员工手册上起始年假是10天，每年递增一天，就是我在2011年可以休年假13天，2011年2月14日我辞职不做，请问年假是不是就没有了？我单位给了我2.5天年假工资，是不是合理的？...
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您好！我准备离职，公司也同意，但我07年至以前还有16天年假，公司冻结，不给休，理由是08年劳动法才规定有年假，可是公司政策是新员工第一年年假7天，以后每年递增一天，最高不超过15天。我在公司已工作8年，如今离职，请问我是否能休这16天年假，或是结算工资？...
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为公司带薪年假，共9天（其中，2012年度带薪年假5天，2013年度预休带薪年假4天）；2月23日、2月24日为正常公休日。现公司要部分员工春节值班 天全部倒休，3月份假设正常工作日为22天，那么本月张某应发13天工资。这样违反劳动法吗？公司至今都没有书面的通知，只是口述，难道我们只能做待宰的羔羊吗？...
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我在一家服装公司上班，去年7.20号入职，月底开始签订合同，现在9月了已经工作满1年公司不给休年假，领导说要从今年1月开始算到12月才算一年，公司有休年假的待遇，劳动法中是这样的吗？公司这样做算合理吗？...
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公司统一安排全体员工2012年的5天年假和2013年的4天年假，都在2013年2月7、8日，2月17-22日休。由于工作性质的原因，我们部门需要在休息期间值班。单位称会按照1:1的比例安排其他时间不带薪休息。这个是否违法劳动法？...
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上班从2008年的7月到2012年的8月，我看了公司的制度是满一年可以享受年假的，如果没有休的假期辞职是结算在工资里的，由于当时我去新店比较忙就没有休假 后并没有给我这个年假的相应工资，我有打电话去问，她说是要满一年是指2011年到2012年这是一年，我觉得很不合理，所以想问问按劳动法他们这样做合理吗 ...
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