给企业造成了重大损失，否则公司都要支付经济补偿金，如果企业不按法律规定要求，不提出什么理由，或者提出一个莫名其妙的理由把人辞退了，那么就属于违法行为， 形式的变相裁员并不少见。职场中常见的变相裁员有“恶意调岗”、“取消福利”等方式，其目的就是让员工自动辞职。提醒劳动者首先要主动学习、了解企业规章制度， ...
//www.110.com/ziliao/article-512907.html -了解详情
客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX被抓了， ： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html -了解详情
来确定。5、竞业限制的违约责任应规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止；员工违反竟业限制条款，应承担违约金。 于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动；为了保护员工的合法权益，法律应该对以上各类人员的竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-17353.html -了解详情
合同工人、离职员工、退休职工甚至无薪水的志愿者等都受到相应的保护。{26} 当然，作为不言而喻的前提，虽然公司外部人士就其知道的公司不法、失当行为仍有为了 行为的公司的相关负责人仍然会操作公司试图追究告发者的法律责任，以制止告发者的后续行为并据此要挟其他知情员工，这可被视作报复手段之一，从而公益告发免 ...
//www.110.com/ziliao/article-281840.html -了解详情
合同的行为，比如约定奖金随个人绩效浮动的方法，或者薪资在一定条件成就时自动调整的方法。如此约定后，将来薪资调整不再是变更合同的行为，而是如约履行 员工不依法提前一个月通知就离职的违法行为呢？约定赔偿办法！ 法律规定员工违法解除合同的需要承担赔偿责任（劳动合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-203312.html -了解详情
安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500-2000元罚款，并将以文本方式 。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。】 前提，我没有签过什么合同，也不知道很多我应该知道的事情，比如工资到底有多少 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html -了解详情
社会保险费，也是不合法的，用人单位同样要承担法律责任。 20、企业未依法为员工缴纳社会保险费，将面临哪些法律风险？ 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以 迁移至外地、劳动者所在部门的撤销等。 25、工伤职工劳动合同的解除与终止，有什么特别的规定吗？ 工伤职工劳动合同的解除与终止，用人单位除依法支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工 竞业禁止的约定，则可以免除企业支付经济补偿金的义务，并有权要求离职员工继续履行竞业禁止协议直至终止。同时企业可以要求该员工承担违约责任或侵权的民事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-304029.html -了解详情
单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施，是根据法律规定或双方约定，限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制并禁止员工 竞业禁止的约定，则可以免除企业支付经济补偿金的义务，并有权要求离职员工继续履行竞业禁止协议直至终止。同时企业可以要求该员工承担违约责任或侵权的民事责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-239597.html -了解详情
军隆商贸有限责任公司”。2007年5月24日原告向被告出具保证书：我叫郭九平，是织带厂86年招的农民工，95年以后就不再上班，属自动离职。现在 原告诉请找回原告的档案，档案内容是什么？内容是否真实、全面，是否属履行可能？请求不明确。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之 ...
//www.110.com/panli/panli_309905.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务