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工资是长期计件3千到5千不等,工伤后,每月应该发给多少工资...
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你好!律师! 要快速的离开公司应该怎么办呢?自动离职会不会不发给工资呢,不发工资该怎么办...
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如果公司硬不发给工资应该怎么办?是不是可以到劳动局去说呢?如果劳动局不管这个事,该这样才能保护自己的合法权益呢》?...
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您好:的员工他在面试时说能长期工作,便在众多面试者中聘请了他,而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天,然后又提出离职便走了,应该发给他4天工资吗?...
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是四月底卖的54000块钱的机器提成应该两三千块钱是政府采购的所以支票没到账结到了6月1号前提是5月10号公司把辞退了 问公司这工资怎么办他们说让5月27号之前结了就给工资说结到六月份公司人事就不承认了该怎么办这工资应该的吗求助真心的感谢...
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2013.2.25日到公司上班,谈的试用期1到3个月,工资1800元。 2.28日安排和另一个新来的同事下乡出差安装监控设备,共三天时间。 我向公司 上班的8天(2.25到3.4日)不发工资电话咨询劳动部门,劳动部门说应该工资,但是老板说如果想要发工资自己去找劳动部门来找他,劳动部门说发就发 ...
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看,真的很委屈。并且不想发放工资。你说该怎么办?本人已刚刚怀孕,同事也知道这事,正准备为此事辞职的,结果老板在先开除,昨天去拿了书面通知书,他的那些开除的条件一个都不合要求。还有我们老板还没有帮我们买社保,还是孕妇。还开除这样又应该怎么办呢?...
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号就可以走了,可是老板却说这几天很忙,要我们做完的生意才能走,因为1号家里有要事所以必须走,几次和老板谈,老板不但不答应,还说1号想走,工资一毛都不给你,觉得很委屈,不知道哪里可以得到帮助,想让律师帮出出主意...
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我们单位是每个月28号发上个月的工资是十月中旬自离的,昨天是我们单位发9月份工资的日子,但是却没有发工资,今天问老板,老板说制度在那里放着,自离是9月份的应该发给呀,其实9月份提过辞职,老板把辞职但给撕了,10月份又写了,找经理签 ...
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年2月17号进的公司,2014年3月30日被公司辞掉,走的时候没有结算工资,打电话过去催了,他们的主管态度恶劣,一直说再等等再等等,后来一个跟主管比较熟 ,他才发给工资,不过是二月份的工资,还有三月份的工资还没发,昨天给主管打电话,他说不是他管的叫找财务,或者找别人,一直推来推去,应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2505248.html -了解详情
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