因调动不同意被辞退但合同还有两年我能拿到多少赔偿...
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我怀孕了被公司强制辞退，之后进行劳动仲裁，最终裁定结果是：公司属于违法辞退，赔偿我一个月工资。我申请的怀孕产期造成的损失例如社保等，这些补偿申请，因无法定依据不予支持。仲裁中还写明“我 ...
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其劳动报酬”，并不违反法律规定，应予以照准。 【法官提醒】 劳务派遣中女职工怀孕后的权益如何保护？ 根据《劳动法》规定，任何单位都不能在女职工怀孕期间 与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 ...
//www.110.com/ziliao/article-462702.html -了解详情
其劳动报酬”，并不违反法律规定，应予以照准。 【法官提醒】 劳务派遣中女职工怀孕后的权益如何保护？ 根据《劳动法》规定，任何单位都不能在女职工怀孕期间 与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 ...
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，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月3日，公司知道我怀孕，并于9月15日口头解雇了我。像我这种情况，如果去申请仲裁，胜算把握大不大?能要求 日到8月31日。8月31日，公司没有任何让我办理离职手续的行为或通知。是9月份知道我怀孕后，才以辞职信到期为由，于9月15日。口头辞退了我。...
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你好，我怀孕流产后被公司辞退是不是违法，上班2年多没有养老保险，是不是给我赔偿呢，赔偿多少钱...
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单位的规章制度而被开除，应当适用《劳动合同法》第三十九条明显是错误的。张国丽从未违反过单位的规章制度，甲天下公司在得知张国丽怀孕的事实后，为了避免 适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，甲天下公司对于作出的开出、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议的负有举证责任。甲天下公司没有证据证明邮寄 ...
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方式辞退职工的行为。主要有以下情形： （1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作； （2）劳动者不能 而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ...
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我是刚毕业不久的大学生，来了一家没有营业执照的教育培训机构做教育咨询顾问，准备结婚前发现怀孕了，在教育机构上了半年多的班，老板说二个月后交五险，结果一直和我们员工拖，现在知道我怀孕了，准备辞退我，现在我怎么办？...
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