社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人 不在裁新局面书规定期限内履行义务的，申请人可在仲裁裁决发生法律效力后，按上述屣行期限届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月二十一日 ...
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关于未签劳动合同以及拖欠提成款，仲裁裁决23500元以及补缴劳动保险。 我与2013年2月4日到法院申请强制执行并立案，至今未果。 起初法官说我的案子比较麻烦就 合法的么？裁决书的法律效力不是和判决书一样的么？能说改就改的？ 同时，强制执行的期限为6个月，我马上就到了。我想知道法院如果申请延长6个月是 ...
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可以申请人民法院强制执行”的规定，以超过起诉期限为由，判决驳回甲的诉讼请求。 判决生效后，甲向法院申请执行仲裁裁决。在执行过程中，乙公司向法院提出执行异议 仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过 ...
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可以申请人民法院强制执行”的规定，以超过起诉期限为由，判决驳回甲的诉讼请求。 判决生效后，甲向法院申请执行仲裁裁决。在执行过程中，乙公司向法院提出执行异议 仲裁裁决自行失去法律效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过 ...
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强制执行。一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行 的事项，另一方就可以向法院申请执行（即使是申请对劳动仲裁结果的执行，也只能向法院申请，而劳动仲裁没有强制执行的权利）。由于该案件没有经过法院审理 ...
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劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的 时间。其二，完善劳动者对一裁终局的劳动仲裁书申请强制执行的规定。用人单位申请撤销该裁决的，出于对劳动者权益的保护，中级人民法院在审查期间，已经执行 ...
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书面送达。2003年3月，某甲向某人事仲裁委提出人事仲裁申请，要求县林业局撤销除名决定，恢复人事及劳动关系并为其办理退休手续。县林业局称，某 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 3.事业单位人事争议当事人向人民法院申请执行的期限为1年，自人事仲裁裁决书规定的履行期间的最后一日起计算。 4.事业 ...
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发生下列争议是劳动仲裁委员会应当受理的劳动争议案件：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而发生的争议；（二）因执行国家有关工资 争议案件受理。二是劳动者与符合《社会保险费征缴条例》、《劳动法》规定的强制参保范围的用人单位因参加社会保险及缴费标准等发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的 ...
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案件执行必须待另案审理完毕或执行完毕后方具备执行条件，且该过程超过六个月执行期的；10、人民法院强制执行涉外仲裁机构作出的仲裁裁决，被执行人申辩有《民事诉讼法 强制执行。并且《民诉法意见》第254条规定，强制执行的标的是财物或行为。这为上述两种执行标的提供了依据。我们认为，不利于未成年子女身心健康从而 ...
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自愿接受的调解协议符合法定条件的，必须执行，不能轻易反悔；确有必要的，也可以启动法院对调解结果的监督程序。 （三）规范、健全劳动仲裁体制及劳动审判 社会化的特征。同时，保证派出人员的最低派驻期限，加之其他配套的权利保障措施，将能够保证派出人员的专业性和公正性。此外，也可以通过各种方式从专业人士、社会 ...
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