我们是做金融投资工作,待遇的按底薪+提成的,我们的工作就是找些投资公司这样的代理商合作,我们是按照公司的合作条件的规定找到代理商合作的,在合作的过程中让公司利润有所损失,公司要我们也承担这笔损失,赔偿是按我们的提成的双倍去理赔,提成不够扣就在底薪里边扣,想这样的理赔的方式合理吗?...
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到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度,现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”,一般情况都会延迟到24号以后,更有甚者到28号、29号、30号,这合理吗?他们公司的这种行为是否是霸王条款? 我朋友给他公司造成的损失,是不是 ...
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我是肚子痛,家里备了药,就吃药睡觉休息了,谁知道他要扣我上个月的工资,我 说凭什么,他说员工守则上写了‘15号之前请假扣上个月的,我们都签了字,但是组长和培训人员都不知道这事,何况我们?这样做合理吗?...
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我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢...
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一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定,本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作,而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员 的岗位工资奖金,否则本人可以不同意暂调。基于此,单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理,如不合理,本人应如何申诉。谢谢!...
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律师您好,我在国家电网公司下属单位供电所工作,在一次装表工作中,同事在安装时我在工作车里整理物品,我们单位以未能有效监护我的同事为由,处罚我罚金800元。咨询一下单位这样处罚合理吗...
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您好,我同事在单位工作了两年多,这期间一直没有签订劳动合同,工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天 。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗,公告前没有说要一日扣发3日薪资,现在出这个规定扣他的工资合法吗,我们该如何维护自己的劳动 ...
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我的合同签的是半年的,计时工,因为跟部门领导发生一些不愉快,想辞职,用人单位说让我在上十天的班,我已经上了十多天了,不然就给我扣十天的工资,这样的做法合理吗...
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,在下个一月的时候因为发生了一点矛盾,结果因为情绪上有的问题,连续休息了2天半天,结果第四天回公司的时候,公司说我矿工2天半天,还说公司规定矿工一天扣三天工资,我不接受,要离职,结果公司下的通知是扣7天工资,罚款50元。这样合理吗?没有签劳动合同。我想请问一下这违法吗...
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我入职一个多月了未签订劳动合同,现在我觉得公司产量太高做事太累要求离职,公司说我不到三个月未过试用期,只能辞快工三天到期,扣上个月和这个月总工资的50%。说是来的时候简历上好像有这样的规定,我好像签字了,请问这样合理吗?...
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