我们是做金融投资工作，待遇的按底薪+提成的，我们的工作就是找些投资公司这样的代理商合作，我们是按照公司的合作条件的规定找到代理商合作的，在合作的过程中让公司利润有所损失，公司要我们也承担这笔损失，赔偿是按我们的提成的双倍去理赔，提成不够扣就在底薪里边扣，想这样的理赔的方式合理吗？...
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到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度，现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”，一般情况都会延迟到24号以后，更有甚者到28号、29号、30号，这合理吗？他们公司的这种行为是否是霸王条款？ 我朋友给他公司造成的损失，是不是 ...
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我是肚子痛，家里备了药，就吃药睡觉休息了，谁知道他要扣我上个月的工资，我 说凭什么，他说员工守则上写了‘15号之前请假扣上个月的，我们都签了字，但是组长和培训人员都不知道这事，何况我们？这样做合理吗？...
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我们夫妻两在那厂里去年做了一年{去年签的合同} 今年过了年2月份我们又回到厂里上班{2月12日到2月25日}我们提出急辞工厂里扣我们一半的工资{1000} 这样做合法吗 谢谢...
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一个班组暂时借调到本部门办公室工作至今。最近单位领导开会研究决定，本单位各部门暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员 的岗位工资奖金，否则本人可以不同意暂调。基于此，单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理，如不合理，本人应如何申诉。谢谢！...
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律师您好，我在国家电网公司下属单位供电所工作，在一次装表工作中，同事在安装时我在工作车里整理物品，我们单位以未能有效监护我的同事为由，处罚我罚金800元。咨询一下单位这样处罚合理吗...
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您好，我同事在单位工作了两年多，这期间一直没有签订劳动合同，工资也由原来的三千多被降低到二千多。 公司规定任职满一年的员工可以享受五天 。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的劳动 ...
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我的合同签的是半年的，计时工，因为跟部门领导发生一些不愉快，想辞职，用人单位说让我在上十天的班，我已经上了十多天了，不然就给我扣十天的工资，这样的做法合理吗...
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，在下个一月的时候因为发生了一点矛盾，结果因为情绪上有的问题，连续休息了2天半天，结果第四天回公司的时候，公司说我矿工2天半天，还说公司规定矿工一天扣三天工资，我不接受，要离职，结果公司下的通知是扣7天工资，罚款50元。这样合理吗？没有签劳动合同。我想请问一下这违法吗...
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我入职一个多月了未签订劳动合同，现在我觉得公司产量太高做事太累要求离职，公司说我不到三个月未过试用期，只能辞快工三天到期，扣上个月和这个月总工资的50%。说是来的时候简历上好像有这样的规定，我好像签字了，请问这样合理吗？...
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