办公室的工作，因此其利用工作职权，没有在该条上签字。而被上诉方则认为，由于这批合同并不是集体合同，而是劳动者个人与用人单位分别签订的，存在差异是可能，也 元，由原告田晓芬和被告洋浦物贸总公司分别负担50元。本判决为终审判决。 审判长张家慧 审判员羊茂明 审判员汪斌 二00三年六月十一日 书记员潘慧玲 ...
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在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【案情概要】刘某与某实业 销售，其工资为每月固定工资加销售奖金，在合同整个初始期间(三年)所获得的年度奖金不低于25万元/年。2012年4月13日，公司向刘某发出《上岗地点 ...
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公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律责任。2、 申诉人递交的证据（四）根本冲突，且不全，非原件！没有申诉人的签字确认。（2）故意删掉了申诉人上班的记录。3、关于回扣的证据：李ⅹⅹ证言存在重大的问题： ...
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人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，被告应承担举证不能的责任。从被告提交的2006年至2007年单位职工上班签到表可以看出，原告在被告 原、被告双方解除合同时协议约定被告单位三日内给原告结算养老保险费，但被告单位没有按约定办理有关手续，且没有按国家有关规定为原告缴纳2005年至2007年 ...
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鸽诉称：吕英鸽是漯河联通公司单位职工，在单位工作期间，国家法定节、假日从来没有休息过，既没有安排原告补休，也没有按照《劳动法》规定支付加班工资，干 证言。认为证人的身份不清楚，她是否在联通公司上班不清楚，吕英鸽在2005年1月份与市人才派遣中心签订了劳动合同。她是市人才派遣中心派遣过来的，到2007年 ...
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。问题一、关于出证的时间和经过，张答：2000年年初，天合粮库的于成群先给我打了电话，和我说了签合同的事，需要我给出一份材料，然后他把 对天合粮库到本公司联系水稻的情况，起草了如下回忆材料：“大约在1999年10月中下旬左右(我因出车祸住院没有上班)，听说于成群、胥振邦、于占飞来公司要求兑现合同，没有 ...
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公示表》由用人单位保管，并在劳动合同解除（终止）后至少保存二年。 为此，申诉人强烈要求被申诉人提供相应的签收回执表，否则就承担补签合同的法律责任。2 日申诉人还在上班（有申诉人的报警回执为证）。4、证据四：2009年1月23日被申诉人支付的1500元是申诉人于2008年度的奖金部分，与工资没有关系。被 ...
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2011年10月初赵某就不辞而，2011年11月初我公司通知赵某前来办理工作交接，但其并未来上班也未办理交接，故不同意支付工资，双方并无奖金 单位拒绝订立；败诉节点二、在劳动者符合法定三种情形时，用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同，劳动者也默认接受，但用人单位没有保留劳动者提出订立固定期限劳动合同的 ...
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补贴另计，享受探亲假和年休假。原告于2007年9月3日上班，12月宁总主动表示基本工资上涨1000元/月。事实上试用期无故延长到三个月后基本工资上涨了500 ，法律未规定自然人签名必须采用唯一形式，故原告代表被告对外签合同时签名的用笔方式与签订的劳动合同中的用笔方式形式上不同，也并不能导致推翻劳动合同 ...
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发放的售票员服务卡明确记载被告的工作单位是原告，该服务卡是原告为被告办理的，原告单方面解除和被告的劳动合同，原告应支付经济补偿金。第三人朱某述称：要求 签了劳动合同，为被告缴纳社保需要在劳动局办理招工手续，所以把形式上的手续补完全，办理了退工手续。在2009年11月30日公司没有通知过被告上班，公司 ...
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