件衬衣,我想问下合不合理,我的合同是否具有法律效益。我所在的公司主要是卖大灵通的。 以下是我签订的劳动合同内容: 根据《中华人民共和国劳动法》和本地 ,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条:劳动合同期限 本合同为固定期限半年;自2010年10月14日至2011年4月13日止 ...
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,000元。劳动合同中并没有注明每月补助1,000元,被告与董事长在招工面试时口头约定:每月补助话费、车旅费等1,000元,可以一季度支付,也可以半年或年终 查明,原、被告双方于2008年6月5日签订了期限为2008年4月27日至2009年4月26日止劳动合同,约定被告到原告工程部从事土建工程师工作, ...
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我爸爸在私人厂里上班快6年了,没有签订过劳动合同,因自己已经买了农保,所以公司没有给他交任何保险,今天7月份患了脑炎,医生建议休息半年,老板也同意说 说不要了,还不给任何赔偿,去当地劳动所咨询过了,说因为是没有给病假条所以可以算自动离职,也没有什么证据证明是那里的员工,是得不到任何赔偿的,请问这样对吗 ...
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我从2012年3月到9月底在北京一家公司在当地的分公司上班,签订了劳动合同,但由于他们说营业执照没办下来,所以一直没有缴五险。我于2012年10月辞职到另外一家公司上班至今,最近以前的公司执照办下来了,能让他们为我补缴之前工作那半年的五险吗...
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我于2011年10月份前后参加工作,半年后也就是2012年4月份与公司签订为期三年的劳动合同。公司在2013年1月31日突然告知我从2月份(也就是第二天 停工,就在说给我放假的同时还在招聘新员工。我在公司没有犯过什么错误,也没有做过损害公司利益的事,公司就随便找了个理由说我工作能力不够就想用这种办法来 ...
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我在一家公司上班,已经半年了,公司一直没有给我们签订任何合同,也没给我们买保险,辞退也没有补偿,请问我们能受到劳动法保护吗?...
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因为未与公司工资达成协商,本人又是做人力资源的经理,但是上班了半年,公司一直以试用期工资发放,并且合同也没有签订,可以要求公司双倍支付吗?...
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连续矿工五天,公司规定凡是矿工3天以上就算自动离职,现在我已经自动离职。我们本科生在进公司时签订了一份新干班专项培训协议,上面规定如果我们违约将会赔公司7500元,协议中并暗含着如果不赔就不给办理户口和档案迁移同时可能没有离职单之类的,可能对找下一份工作比较困难。我的户口和档案是没再那里了 ...
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的时候,公司说是上早上九点,下五点半,工资是1350,奖金150,单休。现在公司不是每月都发我们奖金,上班时间也已经变成了早上八点半到晚上六点,上班时间已经九 的钱从工资里扣除,但是我签合同有半年多了,到现在都没有上过保险,这算不算公司违约。公司让我们离职的时候都签订离职单,上面写着我们一旦签署这个 ...
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我在医院实习,入职时交2000元押金,签订合同实习半年。到9月13满半年,8.20公司告知我不能胜任要我写辞职信。我入职考试第一名,就是上机操作 我写辞职信,而且合同说如果我不能胜任他们也应该培训或者为我调岗,这都没有。现在还直接不要我上班,逼我三天之内走。请我我应该怎样维护我自己的权利。急急急 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1164898.html -
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